工作中值班保安见义勇为受伤，算工伤吗？怎么维权
善有善报，不仅是一种社会愿望，也是良法善治的必然要求。《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定，为维护公共利益受到伤害的情形，应当视同工伤。最高人民法院指导案例94号以司法判例方式申明以下规则：职工见义勇为，为制止违法犯罪行为而受到伤害的，属于《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定的应当视同工伤
建筑工地农民工受伤工伤认定后由包工头赔偿工伤费用吗？
公司申请了工伤认定。我弟弟后续治疗情况不好，右眼失明了，经劳动能力鉴定为伤残七级。《工伤保险条例》规定，劳动者在用工过程中受到伤害构成工伤的，用人单位应给予其享受工伤保险待遇。工伤认定是劳动行政部门根据当事人申请，经审查劳动关系的存续、事故发生的时间地点等相关证据后，对劳动者所受伤害是否属于工伤的一…
22岁女孩加班猝死反思：工作要尽责，更更更要照顾好自己！！！
近年来，有关企业996制度的话题屡上热搜，背后折射出的不仅是互联网等行业中盛行的加班文化，也隐藏着人身安全和劳动权益受侵害的残酷事实。不久前，发生在浙江杭州的一起猝死悲剧，把职场加班再一次推到了风口浪尖。当下职场人如何看待加班以及超时加班？
发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效？
发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效？一般来说，处理拖欠工资问题的部门有劳动监察大队，也就是劳动局；劳动仲裁；还有法院诉讼等途径，那么这些途径哪个最快最有效呢？用人单位如果未及时足额支付工资，劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题，可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的情况…
人社部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（2022.1.7修订）
人社部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（2022.1.7修订），第一条 为了实施《劳动保障监察条例》，规范劳动保障监察行为，制定本规定。第二条 劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户（以下称用人单位）遵守劳动保障法律、法规和规章（以下简称劳动保障法律）的情况进行监察，适用本…
包工头确认劳动关系？包工头是劳动者吗？包工头工地受伤后能否认定工伤？
包工头确认劳动关系？包工头是劳动者吗？包工头工地受伤后能否认定工伤？将“包工头”纳入工伤保险范围，符合建筑工程领域工伤保险发展方向。将“包工头”纳入工伤保险对象范围，符合“应保尽保”的工伤保险制度立法目的。“包工头”违法承揽工程的法律责任，与其参加社会保险的权利之间并不冲突。将“包工头”纳入工伤保险…
敲黑板！工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定有什么联系与区别？
敲黑板！工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定有什么联系与区别？在日常生活中，最不想遇到的就是意外。一旦发生就可能影响日常生活，但是很多人对索偿程序并不清楚，经常跑了很多单位，仍然没有完成手续。那么到底工伤认定、劳动能力鉴定和伤残鉴定具体都是什么呢？发生工伤后应该要怎么处理？大家一起看看吧：
四川省2021年第三批拖欠工资重大劳动保障违法行为
四川省2021年第三批拖欠工资重大劳动保障违法行为，为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化对用人单位守法诚信的社会监督，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定，现向社会公布四川省2021年第三批重大劳动保障违法行为。
人社部劳动监察局解读拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
人社部劳动监察局解读拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法，用人单位存在哪些情形会被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单？列入失信联合惩戒对象名单的用人单位会面临哪些惩戒措施？克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；二是因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件…
官方：拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
官方：拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法，为了维护劳动者合法权益，完善失信约束机制，加强信用监管，规范拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单（以下简称失信联合惩戒名单）管理工作，根据《保障农民工工资支付条例》等有关规定，人力资源社会保障行政部门实施列入失信联合惩戒名单、公开信息、信用修复等管…
