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"2025年新法：试用期被辞退赔偿翻倍？4步维权指南教你合法索赔，保障劳动者权益！"

遭遇职场霸凌被迫离职？解析劳动仲裁维权关键：取证要点、仲裁流程及赔偿标准，助劳动者依法追责维权，捍卫职场合法权益。

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。

劳动者权益的保护显得尤为重要。近日，一起涉及机电公司违法解雇工伤员工的案件引起了广泛关注。柳某是某机电公司的一名专职安装工程师，于2023年6月9日下班返家途中，因驾驶电动自行车遭受意外交通事故而身受重伤。经专业机构鉴定，其所受损伤已构成八级伤残。此次事故责任完全归属于对方驾驶员，基于此，柳某依法被…

讨要工资是许多人面临的问题，尤其是当他们需要这笔钱来完成一些重要的事情时。以下是一些快速讨要工资的10个方法：友好沟通：首先，尝试与雇主进行友好的沟通，解释您的需要，并询问他们何时可以支付您的工资。如果雇主理解您的处境并表示会尽快支付，那么这可能是最简单的解决方案。

按照正常情形，大学生一般都是毕业后到用人单位工作。可是，也有一些在校生毕业前即与用人单位签订劳动合同，甚至有人直接到工作岗位上班。对此，有些用人单位认为虽签订了劳动合同，但因其仍是在校生身份，不具备建立劳动关系的主体条件，双方之间仅为实习关系，不能按照正常的劳动标准支付工资待遇。