违约金 - 要工资网

大学生入职不久辞职有什么影响？是否支付三方协议约定的违约金？

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称三方协议）是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，允许约定违约金。高校毕业生凭就业报到证到单位报到、用人单位正式接收后，三方协议自行终止。

大学毕业生劳动保障权益：试用期内劳动者专业技术培训不得收费

职工培训包括职业培训和专业技术培训，其中职业培训包括上岗培训、在岗培训、转岗培训等。《劳动法》第三条规定：“劳动者享有接受职业技能培训的权利。”《职业教育法》第二十八条规定：“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用。”

用人单位不缴社保与厨师签订劳务协议，签补偿协议无效？（官司打到高院！）

现在很多的用人单位尤其是餐饮行业，为了规避自身的责任，与劳动者签订的都是劳务合同或者劳务协议，并且约定不缴纳社会保险、按提成发工资等等，甚至厨师都成了餐厅的承包人，那么这些劳务协议是否有效？用人单位的这些做法是否正确？本案例是一名厨师在法院工作签订了劳务协议，法院都不规范，其他用人单位呢？

法院判决离职后赔偿原公司违约金10万？这是为什么？！

李红原是北京某教育公司员工，任职期间掌握公司具有竞争力的商业秘密等信息。李红离职后，在竞业限制期内入职与教育公司同行业的上海某软件公司。教育公司诉至法院。海淀法院经审理，认为李红的行为违反其与教育公司的竞业限制约定，构成违约，判决李红支付教育公司违约金10万元。

职场人士看过来：拖欠工资劳动权益保障知识要知道！

职场人士看过来：拖欠工资劳动权益保障知识要知道！劳动合同条款应当包括哪些内容？单位合并，新用人单位解除劳动合同如何计算经济补偿年限？企业安排职工加班时间可以不受限制吗？你是否也有这些疑问？职场人士快来收好这份劳动保障知识“小红书”，哪些用人单位和劳动者适用劳动合同法？劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标…