新冠阳性员工阳了病假怎么请,这些企业这样应对

随着“新十条”的出台、落地,服务、贸易等行业用工情况受到一定程度的影响。记者了解到,目前像餐饮、交通、房产中介等行业的一些企业已经出台了措施积极应对。新冠阳性员工阳了病假怎么请,这些企业这样应对

公交:居家观察期间工资足额发放

上海某公交企业负责人坦言,确实有零星职工有阳性的症状,目前处于居家健康观测中。这位负责人表示,目前的考虑是,如果职工处于居家健康观察,那么就按照上海四五月份的政策,足额发放工资,如果病情严重需要集中隔离治疗,那么就按照处理,“如果在计算绩效时,相关政策出台,那就严格按照政策。”

据悉,由于目前感染的职工极为少数,尚不影响公交班次的正常运营,企业可以通过其他职工的来填补出现的空档,“如果感染的人数突然增加,那么就可能需要通盘考虑,至少保证每条线路都能投入运营。”新冠阳性员工阳了病假怎么请,这些企业这样应对

房产中介:复核期间可申请“新冠隔离假”

员工“阳”了,怎么请假?沪上一家头部房产中介企业日前下发通知表示,核酸阳性的员工,其第一次阳性至复测2次阴性(间隔24)作为的开始和结束时间。如果“混管阳性”,在复核结果出来之前可申请“隔离假”,隔离假的薪水会比正常薪水打一点“折扣”。

不过该公司在对待“抗原阳性”时,不以此作为员工申请隔离假的依据,若要请隔离假还是必须拿到核酸亭的检测报告。新冠阳性员工阳了病假怎么请,这些企业这样应对

餐企:将生临时充实到一线

在上海一家连锁餐饮企业工作的陈小姐告诉记者,目前企业里感染阳性的员工有一定幅度的增加。“目前公司的规定是一旦员工阳了,就在专门的宿舍里隔离,直至核酸转阴才能返岗。”

对于服务员的减少,公司紧急将正在培训的实习生充实到一线岗位,在老职工的带领下坚守服务。不过她表示,“说实话,现在还没到厨师出现阳性的情况,如果这一情况出现如何应对,现在还没有太好的办法。”

在员工关怀方面,和府捞面在接受本报采访时回应称,对于个别感染的员工,公司将会提供“假”,保障员工的权益。新冠阳性员工阳了病假怎么请,这些企业这样应对

贸易:分梯队轮流线下上班

杨女士在上海一家从事工程设备的贸易公司工作,她告诉记者,目前公司的员工已经被分成了三组,分批次轮流上班。

“第一组先来公司上班,其余的员工居家办公。如果第一组出现阳了、无法坚持工作,就轮换第二组,以此类推。”杨女士告诉记者,目前该制度已经开始,公司暂时还没有出现阳性。

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