2021年五一加班工资怎么算?举例说明五一假期工资标准

2021年五一小长假即将来临,五一虽然是劳动节,属于广大劳动人民的节日,但是仍有部分劳动者坚守工作岗位,那么对于坚守在工作岗位上的劳动者,2021年五一加班工资怎么算?举例说明五一假期工资标准。

2021年五一加班工资怎么算?举例说明五一假期工资标准

值得注意的是,“五一”假期放假时间包含法定节假日和调休日,其中只有5月1日这天属于法定节假日。因此,5天加班工资的计算是不同的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。

法定节假日加班工资=月工资加班基数÷21.75天×300%×加班天数。

用人单位安排劳动者在休息日工作的,用人单位首先应该安排员工补休,补休时间不少于加班时间。不能安排补休的,要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。

休息日加班工资=月工资加班基数÷21.75天×200%×加班天数。


举例说明:

以1800元每月工资标准为例,

5月1日加班,按300%计算加班工资,一天的最低加班工资为:1800÷21.75×300%=248.28元 ;

5月2日、3日、4日、5日加班,按200%计算加班工资,一天的最低加班工资为:1800÷21.75×200%=165.52元。

如果5天都加班,劳动者至少可以拿到910.36元加班工资。

你会算五一假期加班费和工资了吗?


相关规定:

国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知 四“劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。

最新全国年节及纪念日放假办法 第二条全体公民放假的节日(四)”劳动节,放假1天(5月1日)“

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