业绩不好降工资？注意，这些工资不能随便降低！ 劳动保障权益问答发表留言现在很多企业用人单位为了工作效率，都比较注重绩效工资，即多劳多得，多能多得，为公司做出的贡献越大、牟取到的利润越多，那么自然而然工资水平也越高。相反的，如果业绩绩效不好，那么公司也会相应的降低或者扣除工资，但是要注意，有一些工资是不能随便降低的，一旦降低这些工资就可能涉嫌违法，需要付出很大的代价！一起看看吧！【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣未休年休假该享两倍还是三倍赔偿？拖欠工资大同市劳动保障监察举报投诉电话打零工工地发生工伤老板不管无劳动合同怎么办电子劳动合同被企业后台修改？2025年仲裁必做的CA认证+哈希值验证热线实录丨没约定数额就拿不到竞业补偿？青海劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站最新工资集体协商试行办法从劳动监察立案看维权策略：解析坐牢式上班事件中的5大劳动法保护条款@毕业生签订劳动合同注意，劳动合同中的这些约定无效！应届毕业生试用期陷阱劳动仲裁必胜话术
