工作场所酒后工作受伤不能认定工伤？
工作期间喝了一点酒，没想到操作机器时手被轧伤。虽然是酒后施工，但确实是在工作时候受的伤，这种情况算工伤吗？ 工作场所酒后施工受伤不能认定工伤？
工伤简单地说就是劳动者在工作时间及工作场所因工作原因而发生的事故伤害。根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或自杀，以及在法律、行政法规规定的其他情形下导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。因酗酒原因导致本人在工作中受伤，不能认定为工伤。
按照规定，应认定为工伤的情形是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
而在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，都可视同工伤情形。
【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】
