劳动合同应该什么时候签？

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劳动合同应该什么时候签？

是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一。用人单位与劳动者建立了用工关系之后，法律要求双方要及时签订一份书面的。


那么，劳动合同应该什么时候签订呢？


用人单位从正式用工之日起就与员工建立了，应当订立书面劳动合同。


劳动合同可以在员工正式入职前签，也可以在入职后签，但最迟不能超过员工入职之日起1个月。


单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的。


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