分类： 劳动保障权益问答

劳动者加班会涉及哪些法律问题？怎样计算加班工资？以下3个案例分析为劳动者维护加班权益支招。 明晰何谓法律意义上的加班 案例：杨某应聘在一家酒店担任传菜工，双方未签署书面劳动合同，未约定每月工作天数，仅口头约定月工资5000元。.....

【事例】 2020年1月，房某入职一家软件公司。从2021年6月起，公司以经营困难为由一直拖欠工资。当年9月中旬，房某以单位欠薪为由递交了辞职信，但公司拒绝签收。此后，房某未再到公司上班。2021年10月初，公司电话通知房某务必于一周内.....

今年以来，极端天气持续引发关注。一些地区的天气复杂多变，甚至出现“冰火”两重天、干旱洪涝交替频繁来袭的情况，给职工群众的工作和生活带来极大不便，特别是户外作业职工的生命安全和身体健康受到威胁。专家建议，健全极端天气下的劳动保护制度，为劳动者“遮风.....

部分企业对“不能胜任工作培训”定性不明，举证“员工培训后仍不能胜任工作”不清，混淆“不能胜任工作培训”与“绩效考核”“转型培训”“末位淘汰”等概念，致使企业未履行培训义务或程序，违法解除劳动合同的状况频出。

常律师： 您好！ 我之前在一家公司工作了10年。因经营困难，该公司两年前安排我与现在所在的企业签订劳动合同，但实际工作场所和工作岗位并未发生变化。当时，因接受了公司的安排，未向公司主张经济补偿。 现在，我所在的企业无.....

裁判要旨 在工伤认定时，行政机关对“交通事故”的甄别应以道路交通安全法第一百一十九条第五项规定作为判断准绳，而非民事案件侵权纠纷案由。在有权机构未出具事故责任认定书的情况下，相关民事判决对事故责任的认定可作为判断当事人受伤情形是否符合“.....

连日来的持续高温，让在高温环境中工作的员工面临“烤”验。8月22日，四川某环卫管理公司员工高某咨询称，天气这么热，他们仍在坚持工作。她问，在高温环境下工作中暑，员工能申请工伤吗？ “答案是肯定的，算工伤。”四川纵目律师事务所律师王英占接.....

司机送货路上出车祸，老板却说不能算工伤，因为是职工负事故的主要责任。日前，司机冯先生向本报求助，想知道，自己究竟能否算工伤？老板说，因为他休息没上班，所以没工资。他认为自己是工作中出事的，应该是工伤。老板却说，交警都认定他是主责了，不能算工伤。是这样吗？冯先生很是疑惑。