员工追索劳动报酬，律所不得风险代理
编辑同志： 因公司拖欠我的劳动报酬，我要求一家律师事务所提供诉讼法律服务。律师事务所表示我无需先行交付法律服务费用，但日后必须按实际获取的金额向其支付30%风险代理费。我不明所以，与之签订了一份《委托风险代理协议》。起诉后的次日，公司便.....
员工因疫情被隔离期间，单位应支付其劳动报酬吗？
8月11日，成都某咨询公司人事部负责人马先生来电咨询称，前段时间因为疫情防控，公司多名员工被隔离在家中，因其工作性质不能线上办公。马先生问，员工因疫情被隔离期间，公司要支付其劳动报酬吗？ 针对马先生咨询的问题，记者采访了四川精伦律师事务.....
甜品店注销，面点师被辞维权受阻
入职甜品店7个月，一直未签订劳动合同，还被通知不用上班，也没有任何补偿，面点师无奈维权，提起劳动仲裁要求甜品店支付违法解除劳动合同赔偿金，却得知由于店已注销，因主体不适格，未被受理。近日，记者从广东省广州市白云区总工会获悉，在工会律师的调.....
长三角地区劳务派遣合规用工指引发布
劳务派遣岗位使用范围如何？劳务派遣和劳务外包有哪些主要区别？近日，江苏省人社厅、上海市人社局、浙江省人社厅、安徽省人社厅联合印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》（以下简称《指引》），提示用工单位和劳务派遣单位在劳务派遣用工过程中应注意的事项和可.....
员工经调岗后仍不能胜任工作，公司立即辞退员工合法吗？
《劳动合同法》第三十九条赋予了用人单位即时辞退权，即劳动者存在过错的，包括劳动中严重违纪，严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害的，采用欺诈手段订立劳动合同等，用人单位可以让其立马走人。而不能胜任工作，这属于个人工作能力问题，并不在法定的过错情形之列，所以，公司不能适用即时辞退，而应当适用《劳动合同法…
给你提个醒丨劳动者放弃社保，不能免除单位的法定责任
上海YS公司员工小韩在上班途中发生了严重的交通事故，并于2020年11月30日经抢救无效死亡。 2021年4月30日，上海市某区人力资源和社会保障局认定小韩所受伤害为工伤，YS公司为工伤责任单位。但公司自小韩入职后，始终未给小韩缴纳社会保险费。2.....
以案说法丨单位未付工资，职工解除合同获补偿
案情简介 方某于2013年7月1日进入上海某能源科技公司（以下简称“科技公司”）的关联公司工作，2017年1月19日起被安排至能源科技公司工作。 自2021年3月25日起，科技公司以生产经营困难为由停发了方某的工资，方某多次索.....
热线实录丨没约定数额就拿不到竞业补偿？
赵先生：我和原公司签了竞业限制协议，后离职了，但当时在协议中没写清补偿金要给多少，现在我和原公司因此发生了争议。有人和我说，当初的协议里没有写清楚补偿金要给多少，所以这个协议是无效的，我也就拿不到补偿金，是这样吗？ 答：通常来讲，竞业限.....
热线实录丨哪些个人所得可以免税？
张女士：哪些个人所得可以免税？ 答：根据《个人所得税法》相关规定，下列各项个人所得免征个人所得税：省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；.....
乔法官说法丨外包工、派遣工还是正式工
乔法官： 去年，我的同乡老徐通过一家劳务公司找了一份工作，但才半个月，就听说他受伤了。我去看他，他说劳务公司老板带他去一家物资公司面试，后来他就留在物资公司仓库开叉车。平时都是仓库主管安排他们具体工作并进行考勤管理。那天他工作中发生意外.....
