标签： 休息休假

问：只要支付加班工资，企业就可以任意延长职工加班时间吗？答：不是的。我国实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。用人单位因为特殊原因需延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。

作为专业打工人，你知道每年能享受哪些假期吗？有哪些假期是没有享受过的呢？来数一数，周末、法定节假日、年休假、婚丧假、病假。。。哪些假期是带薪，哪些假期是无薪休假？用人单位有没有侵害你休息休假的权利呢？一起来看看！

职场人士看过来：拖欠工资劳动权益保障知识要知道！劳动合同条款应当包括哪些内容？单位合并，新用人单位解除劳动合同如何计算经济补偿年限？企业安排职工加班时间可以不受限制吗？你是否也有这些疑问？职场人士快来收好这份劳动保障知识“小红书”，哪些用人单位和劳动者适用劳动合同法？劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标…

最新陕西省女职工产假男职工陪产假规定及依据，陕西省产假一般规定：98天（国家规定）+60天（陕西省规定增加）+10天（陕西省规定参加孕前检查），如难产，还要增加15天。陕西省护理假：一般15天（不含公休日和国家法定假日），夫妻异地居住20天（不含公休日和国家法定假日）。

什么是集体合同？集体合同好处有哪些？这些集体合同问题要了解！集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项、通过集体协商签订的书面协议。

公司实行大小周工作制，员工是否可以主张周末加班工资？按照法律规定的话，大小周制是违法的，严格按照法律来说的话是可以主张周末加班工资的：根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。