标签: 劳动关系

我要辞职不能随便说,员工用微信发辞职信息被当真辞退

震惊!微信一句话,竟成离职导火索?男子喊冤:我只是情绪宣泄,何来辞职之说?核心在于对“书面形式”的解读。在现代社会,随着信息技术的飞速发展,电子数据交换、电子邮件等方式已经成为人们日常交流的重要形式。《民法典》规定,电子数据交换、电子邮件等能够有形展示并随时调取的数据电文,可视作书面形式。

用人单位以不符合岗位要求辞退工伤员工?真离谱

劳动者权益的保护显得尤为重要。近日,一起涉及机电公司违法解雇工伤员工的案件引起了广泛关注。柳某是某机电公司的一名专职安装工程师,于2023年6月9日下班返家途中,因驾驶电动自行车遭受意外交通事故而身受重伤。经专业机构鉴定,其所受损伤已构成八级伤残。此次事故责任完全归属于对方驾驶员,基于此,柳某依法被…

试用期劳动者需要注意哪些劳动权益保障?不要傻傻的白打工了!

试用期不用签劳动合同?试用期的员工可以随时被开除,只要提前三天通知就可以了?不把试用期干完就辞职的没有工资?虽然你提交了辞职信,但公司还没同意,昨天没来上班算旷工,扣1000工资?这些常见的试用期套路你有遇到过吗?这些行为都是违法的你知道吗?距离毕业一天天临近,有很多人还对未来的职场生活有很多不了解

临近年底农民工还没要到工资?来这个全国平台反映,更快更有效!

1月5日国务院常务会议指出,春节前是农民工工资结算高峰期。要用心用情做好保障农民工工资支付工作,层层压实责任,加大工作力度,依法坚决打击恶意欠薪行为。临近年底,还有一部分农民工朋友没有拿到自己的工资报酬,不要着急,准备好证据材料,通过这个全国根治欠薪线索平台反映,有国家部门进行督促,力度更大、速度更…

用人单位的规章制度经过职工大会通过后,是否需要再征求新入职员工意见?

在劳动关系的运行中,规章制度的制定与适用是保障双方权益的重要环节。根据《劳动合同法》与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的规定,规章制度的制定需要履行民主程序,且必须满足一定的条件才能作为确定双方权利义务的依据。本文将对这些规定进行详细解读,以帮助大家更好地理解规章制度在劳…

申请劳动仲裁申请书怎么写?手把手教您提交劳动仲裁申请书,避免踩坑!

每当岁末年初,广大农民工朋友以及普通劳动者都会迎来一个维权问题多发的时间段。这个时候,许多人都希望能够拿到自己的工资,回家过一个安心、快乐的春节。但是,有时候会遇到一些不公正的待遇,导致自己的权益受到侵害。为了帮助农民工朋友们在春节前夕能够顺利拿到工资,开开心心回家过年,本文将手把手教您如何撰写劳动…

员工违反公司规章制度,用人单位施行乐捐制度对员工罚款合适吗?

2023年7月,杨浦区人力资源和社会保障局执法大队收到劳动者甲某的投诉,他声称自己所在的公司无理由扣除工资。经了解,甲某被扣工资的原因是因为一次迟到。公司负责人声称已通过会议告知全体员工迟到处罚的规定,但甲某对此表示异议,认为自己并未见过相关规定,且公司从未就迟到罚款事宜征询过他的意见或进行民主程序…