压一个月发工资？员工仲裁后公司因拖欠工资赔偿4.6万元！
压一个月发工资？员工仲裁后公司因拖欠工资赔偿4.6万元！6月13日，广西壮族自治区高级人民法院审理一起劳动纠纷案件，由于公司压一个月发工资，裁决公司向员工支付赔偿金。公司未及时足额发放田文劳动报酬，符合劳动者非因本人原因解除劳动合同，一审法院据此判决公司支付田文经济补偿金46412.30元
法院判定自愿放弃社保不需要支付未缴社保经济赔偿金
法院判定自愿放弃社保的话不需要支付未缴社保经济赔偿金，公司准备为你缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险，公司向我送达的《关于参加城镇企业职工社会保险统筹的通知》已收悉，本人因在家已参加农村新型养老保险，不参加该社会保险统筹，不提交相关材料。同时本人保证今后不会以公司未依法缴纳社会保险费为由，…
杭州市江干区丁兰广场楠园拖欠半个月工资
杭州市江干区丁兰广场楠园拖欠工资，地址位于浙江省杭州市江干区江干区丁桥镇楠园餐厅，已签订劳动合同但是没有给自己一份。经查看你的聊天记录，你已经与店长进行了协商，再次协商也不会有什么结果。所以建议携带员工入职表（如果没有原件可以携带复印件或者将照片打印出来）
劳动合同明确约定年销售额，员工未完成销售任务解聘？
循着这一思路，苏冠晨（化名）在公司制订的《销售人员承诺书》上签了名，承诺其年销售额从1800万元提高到2700万元。按照其任务完成率低于30%即自动离职的承诺，公司通知他终止劳动合同。未经培训或者调岗 直接解聘属于违法
北京市工程建设领域保障农民工工资支付工作管理办法
为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》等有关法律法规和文件规定，规范工程建设领域农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，结合我市实际，经研究决定，制定《北京市工程建设领域保障农民工工资支付工作管理办法》
用人单位公司账户冻结不发工资怎么办？能否申请仲裁？
及时发放工人工资本是企业的法律义务，但是有些不法企业以各种理由拖欠工人工资。用人单位公司账户冻结不发工资怎么办？能否申请仲裁？近日，福建省龙岩市永定区人民法院一审宣判了一起劳动争议案件
患职业病工伤公司调岗降薪自己解除劳动合同有没有经济补偿？
患职业病工伤公司调岗降薪自己解除劳动合同有没有经济补偿？对于解除劳动合同有没有经济补偿：不一定，要看自己的证据是否充分，大概率不会。
疫情期间被隔离工资咋算？企业应按正常劳动计发工资
疫情期间，如果劳动者被依法隔离，会不会被扣工资？合同到期会不会被解除合约？日前，广州市人社局官网发布《广州市人力资源和社会保障局涉疫情劳动关系政策指引》，对劳动者隔离期间的工资、合同、派遣等情况进行详细解答
公司员工劳动合同到期未续签双倍赔偿是否可以支持？
大多数员工与公司之间签订的劳动合同都是固定期限的合同，合同到期后有些公司会与员工续签劳动合同，而有些公司可能不再续签劳动合同，那么劳动合同到期未续签双倍工资经济赔偿是否可以支持？劳动合同到期未续签的话员工可以得到什么补偿呢？
赔了夫人又折兵，违法使用童工危害大，看看滥用童工案例吧！
赔了夫人又折兵，违法使用童工危害大，看看滥用童工案例吧！确定该公司使用不满16周岁未成年（即童工）事实，并且没有签订劳动合同，于2021年4月对该公司作出处5000元罚款的行政处罚。对公司的行政处罚虽然大家认为有些不近人情，但是实际上是符合法律规定的，对公司的处罚也并不冤枉。而对于公司来说则是深深的…
