已达到退休年龄仍在工作的超龄劳动者劳动权益如何保障（讨论）
到了退休的年纪，谁不想踏踏实实待到家里每天养养花，遛遛狗，摸摸猫呢？！但是就是有这样一群人，他们迫于生计，放弃本应安享的晚年外出打工，而更加可恨的是，他们的权益还难以得到有效的保障！在我国，职工符合“男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的”，应该退休。但像张红梅这样超过退休年龄仍在工作的“…
建筑工地未落实农民工实名制管理和施工现场维权信息公示，罚款！
《保障农民工工资支付条例》是我国为规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，维护农民工合法权益的一项重要立法，是治理欠薪的利器。《条例》自2020年5月1日起正式施行以来，各地充分发挥《条例》赋予的监管手段和惩处措施，依法查处了一批违反《条例》的案件。
工地禁用超龄农民工？大龄农民工应该何去何从？
超龄农民工正在逐步告别建筑工地。据报道，全国已有多个地区发文，明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作…
包工头确认劳动关系？包工头是劳动者吗？包工头工地受伤后能否认定工伤？
包工头确认劳动关系？包工头是劳动者吗？包工头工地受伤后能否认定工伤？将“包工头”纳入工伤保险范围，符合建筑工程领域工伤保险发展方向。将“包工头”纳入工伤保险对象范围，符合“应保尽保”的工伤保险制度立法目的。“包工头”违法承揽工程的法律责任，与其参加社会保险的权利之间并不冲突。将“包工头”纳入工伤保险…
江苏全力打好2021年度根治欠薪冬季攻坚战
江苏全力打好2021年度根治欠薪冬季攻坚战，江苏省高邮市劳动保障监察大队（点击查看：江苏劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站）工作人员发现某工程B区项目因未及时结算工程量，导致拖欠农民工工资后，马上联合市住建局建筑市场管理处联动执法，将拖欠的人员工资逐一核实。
浙江省多管齐下开展根治欠薪冬季专项行动
浙江省多管齐下开展根治欠薪冬季专项行动,浙江省温州市劳动保障监察支队（温州市拖欠工资投诉举报电话：0577-89998015。点击查看：浙江劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站）通过“智慧监察·阳光支付”监管系统，发现平阳县C15-1地块工程项目拖欠4名工人2021年11月份工资。他们立即前往工…
典型案例：劳务分包单位未按月考核农民工工作量且逾期不改？罚款！
典型案例：劳务分包单位未按月考核农民工工作量且逾期不改？罚款！《保障农民工工资支付条例》对施工总承包单位和分包单位分别设定了义务和相应的法律责任。分包单位作为用工主体对所招用的农民工依法管理，做好按月考核农民工工作量、编制经农民工本人签字确认的工资支付表等基础工作
典型案例：工地拖欠工资施工单位应依法履行先行支付农民工工资责任
典型案例：工地拖欠工资施工单位应依法履行先行支付农民工工资责任，经松江区人力资源社会保障局会同行业主管部门约谈施工总承包单位、分包单位，对《保障农民工工资支付条例》规定的施工总承包单位、分包单位的法定义务和责任进行宣传讲解，最终施工总承包单位按照要求，履行了先行清偿责任，将分包单位拖欠的农民工工资通…
农民工看过来！劳务公司包工头拖欠工资应该找谁要工资追回劳动报酬？
农民工看过来！劳务公司包工头拖欠工资应该找谁要工资追回劳动报酬？为了尽快拿到自己的劳动报酬，请如实告知欠薪金额，不要被不法分子利用，届时不但不能及时拿到劳动报酬，还成为了包工头的帮凶！发生拖欠工资的情况后，不要听着包工头的蛊惑堵工地大门、上访拉横幅要工资，最重要的是尽快收集拖欠工资证据材料，不论是包…
建设单位未及时支付人工费导致工地拖欠农民工工资怎么办？
建设单位未及时支付人工费导致工地拖欠农民工工资怎么办？经济开发区人力资源社会保障局依据《保障农民工工资支付条例》第五十七条第二项规定对建设单位依法责令限期改正。8月5日，建设单位将2020年6月份人工费用足额拨付至农民工工资支付专用账户中，同日，施工总承包企业将64名农民工6月份工资全部代发完毕。
