员工朋友圈发羡慕按时发工资竟被开除？必须赔偿！
事件回顾，4月21日，河南省商丘市张女士在网上发帖称，20日上午，因与朋友谈论到工资，她就在自己朋友圈中发布了一则“我真羡慕人家按时发工资”的消息，结果当日下午就被开除，且评论该条朋友圈的同事也一同被开除。根据照片显示，康宁医养中心开除通报：因两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影…
广西公布非法使用童工、拖欠工资等重大劳动保障违法案件(2022年第一批）
柳州市城中区美爱旭餐饮娱乐酒吧使用童工案，柳州市城中区美爱旭餐饮娱乐酒吧，统一社会信用代码：92450202MA5PHUN0X2；地址：柳州市滨江东路16号金沙角观瀑商业广场负一层4、5、6号；法定代表人：曾海哨。2021年11月23日，柳州市城中区劳动保障监察大队接到关于柳州市城中区美爱旭餐饮娱乐…
广西拖欠工资投诉举报方式最全汇总（包括农民工工资投诉方式）
广西人力资源社会保障厅劳动保障监察局咨询、投诉电话：0771-12333网址：http://www.ldbz.gx12333.net/curefailpay2.html微信公众号：广西人社服务南宁市劳动保障监察支队咨询、投诉电话：0771-5702362
建筑工地未落实农民工实名制管理和施工现场维权信息公示，罚款！
《保障农民工工资支付条例》是我国为规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，维护农民工合法权益的一项重要立法，是治理欠薪的利器。《条例》自2020年5月1日起正式施行以来，各地充分发挥《条例》赋予的监管手段和惩处措施，依法查处了一批违反《条例》的案件。
疫情防控期间，事关劳动关系的那些事儿
新冠肺炎疫情发生以来，在劳动用工中，涉及劳动报酬和解聘员工的劳动争议纠纷明显增多。在众多劳动关系纠纷中，有部分系企业以疫情防控为名所致，也有极少数是员工无视疫情防控要求所致。员工被隔离，企业能否少发或停发工资？2022年3月19日，某公司员工陈某到某商城购物，第二天，防疫部门通告一名核酸检测阳性者曾…
公司安排员工假期加班工资这样算！快看你的工资有没有少发吧
问：只要支付加班工资，企业就可以任意延长职工加班时间吗？答：不是的。我国实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。用人单位因为特殊原因需延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
新冠疫情封控或隔离期间工资怎么算？听听法官怎么说
2022年以来，新冠肺炎疫情反复，打乱了大家正常的生活和工作秩序。疫情常态化下，工资计发、劳动权益问题成为很多人关注的焦点。听一听法官就疫情期间用人单位与劳动者关注的常见法律问题进行详细解析。问题①：被封控在小区或隔离期间工资怎么算？问题②：用人单位可以在隔离期间开除劳动者吗？
2022年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总（希望永远用不到！）
1.工伤医疗待遇，工伤职工因工作遭受事故或者患职业病的治疗过程中，在工伤保险定点医院就诊且符合国家规定范围内的医疗费用。用人单位给工伤职工参加工伤保险的，从工伤保险基金支付，未给工伤职工参加工伤保险的，由单位支付。2.伙食补助费，目前，陕西省住院伙食补助费标准为：每人每天30元，补助时间从住院日起
河南省2022年第一批重大劳动保障违法行为的公告
为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，进一步维护劳动者合法权益，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人力资源和社会保障部令第29号），现公布2022年第一批重大劳动保障违法行为。具体如下：
河南省2022年第一批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的公告
为了维护劳动者合法权益，完善失信约束机制，加强信用监管，强化对拖欠农民工工资违法行为的惩戒，根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》（人力资源和社会保障部令第45号），现公布2022年第一批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。具体名单如下：
