员工朋友圈发羡慕按时发工资竟被开除？必须赔偿！
事件回顾
4月21日，河南省商丘市张女士在网上发帖称，20日上午，因与朋友谈论到工资，她就在自己朋友圈中发布了一则“我真羡慕人家按时发工资”的消息，结果当日下午就被开除，且评论该条朋友圈的同事也一同被开除。
根据照片显示，康宁医养中心开除通报：因两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响，工资结清，予以开除。
公司：开除另有原因。员工：不认可公司说法
该事件立刻引起网络热议。4月22日，当事医养中心回应：当事员工处于试用期，不服从管理，一人曾拿错给老人的药，顾及到二人的护士背景，遂用乱发朋友圈这个理由开除，本意是为她们着想。
随后，被开除员工也立即发声：两人都有护士资格证，在医院工作多年，绝不认可公司“专业水平不合格”的说法。公司回应中“拿错药”的情况发生于四月初，张女士质疑为什么突然“翻旧账”。
据了解，康宁医养中心是一家医养保健服务有限公司。据天眼查显示，该公司经营范围包括养老服务、机构养老服务、物业管理等，并且该公司涉及多起诉讼，甚至还被法院列为限制高消费企业。
网友：“按时发工资”不该成奢望！
■许多网友认为公司应该予以赔偿，“按时发工资”不该成为奢望。
■也有网友表示遭遇过类似情况，希望劳动者的合法权益都得到更好的保障，而不仅仅是网络曝光的案件。
官方最新通报：责令公司支付赔偿金并整改
4月23日晚，河南睢县人力资源和社会保障局发布最新通报：4月21日15时，张某、彭某到睢县劳动保障监察大队投诉被睢县康梦园医养保健服务有限公司开除，睢县劳动保障监察大队立即介入调查。
经查，张某、彭某自2022年2月19日到睢县康梦园医养保健服务有限公司入职，该公司未依法与张某、彭某订立书面劳动合同。该公司于2022年4月21日开除两人时已将工资进行结算。
在调查取证后，22日13时，睢县劳动保障监察大队依照《中华人民共和国劳动合同法》对该公司下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其依法限期支付张某、彭某自入职起的经济赔偿金。该公司已于22日15时将两人经济赔偿金支付到位，监察大队将对该公司整改情况进行全程监督。
此事你怎么看？你遇到过公司不按时发工资吗？欢迎来评论区留言告诉我们！
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