建筑工地层层分包农民工无劳动关系工伤认定怎么办？别急，有用工主体责任！
农民工在工地上发生工伤怎么认定劳动关系？从认定事实劳动关系实质要件上来看，劳动者与作为发包方的建筑企业不能形成劳动关系。但也不意味着作为发包方的建筑企业可以袖手旁观。一旦劳动者发生工伤事故，具备用工主体资格的发包方就要承担相应的用工主体责任，承担对劳动者的工伤保险赔偿责任。
公司避税用老板个人微信转账发工资怎么证明劳动关系认定工伤？
由陈某以现金或微信转账形式发放。劳动人事争议仲裁委员会开庭审理该案。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动者与用人单位之间是否构成劳动关系有三方面的判断依据：
农民工建筑工地打工被拖欠工资后无欠薪证明如何取证讨薪？转发扩散！
诉讼是保障提供劳务者权益的重要手段，但也需要提供相应证据证明基本案件事实。提供劳务者相对于包工头处于弱势的地位，为了以后能接活儿，拖欠的钱也不会立刻要求结清。微信、手写单据虽然可以证明双方存在合同关系，但是合同履行情况，还需要提供劳务者一方提供相应证据。
最高法院拖欠农民工工资案件执行典型案例，一起看怎么执行欠薪案件！
保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉。5月1日，最高人民法院发布人民法院涉农民工工资案件执行典型案例（全文见三版），通过“办理典型一案，促进解决一片”，切实维护农民工合法权益，进一步推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，用心用情解决群众的操心事、烦心事、揪心事…
老年人退休再就业，银发上班族劳动权益保障怎么说？
许多在退休后仍能保持较好的健康状况的老年人都会选择再就业。因此，如何鼓励老年群体继续发挥作用、规范超龄劳动者用工方式就成了社会上普遍关注的问题。办理退休需要满足哪些条件？退休后再就业应当签订什么合同？再就业工作期间出现工伤该如何处理？社保缴费不满十五年，可以办理退休吗？
农民工拖欠工资怎么办？劳动者讨欠薪应学会“一行权三申请”快速追回拖欠工资
劳动者辛辛苦苦工作一年，若拿不到工资会怎样？往小处说，它会影响劳动者个人的工作与生活。往大处讲，它会影响劳动关系和社会的和谐安定。那么，遭遇欠薪的劳动者该如何维护自身合法权益呢？学会并正确应用以下4种措施，不失为讨要欠薪的好办法。
“被个体户”的外卖骑手没有劳动关系？最高法明确解读，外卖员转发扩散！
最高人民法院民一庭庭长陈宜芳对外卖骑手“被个体户化”现象进行解读，表示“用人单位不能以劳动者注册个体户规避用工责任”。这并非小蒙有意开办个体工商户自主经营，而完全是用人单位利用虚拟软件平台，在劳动者不清楚法律后果的情况下，引导骑手通过签订电子格式合同的方式注册成为个体工商户，以建立所谓平等主体之间合…
农民工们有福了！农民工带编上岗激活劳动管理新模式
农民工“带编”上岗激活了劳动管理的新模式，能够引发相关的劳动场景、劳动关系、权利义务等产生连带性、系统性变化，有利于维护农民工的权益，有利于提升企业的劳动管理效能，有利于实现多赢。2022年7月，《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》印发，明确自2022年12月1日起，全面实施建筑劳务…
建筑工地农民工受伤工伤认定后由包工头赔偿工伤费用吗？
公司申请了工伤认定。我弟弟后续治疗情况不好，右眼失明了，经劳动能力鉴定为伤残七级。《工伤保险条例》规定，劳动者在用工过程中受到伤害构成工伤的，用人单位应给予其享受工伤保险待遇。工伤认定是劳动行政部门根据当事人申请，经审查劳动关系的存续、事故发生的时间地点等相关证据后，对劳动者所受伤害是否属于工伤的一…
农民工春节加班看管工地，公司应付农民工加班工资
今年春节期间，李某等3名农民工积极响应国家号召未回老家，在北京就地过年。在3天法定节假日内，因工地停工，其他人都按公司要求自由活动，李某等3人则坚持上班，其主要工作是看管工地、打扫卫生、安全巡查、入库物料登记等。但是，在月底发工资时，李某发现公司未足额支付工资，所缺部分正是3天的法定假日加班费。
