春节加班工资怎么算?员工能否拒绝春节加班?转发速看! 春节已过,虽是假期,仍有相当多的人需要坚守岗位,现在过完年正式开始上班工作,是不是该算一下春节期间加班费了?。1月27日,人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示,在春节期间安排劳动者加班的,用人单位应当依法支付加班工资。如果春节加班,工资该怎么算呢?
新就业形态:网络主播与公司是劳动关系吗? 近年来,伴随着互联网技术的发展,平台经济成为新的经济增长点。互联网教育、互联网医疗、线上购物等逐渐成为生活中必不可少的一部分,各类“吃播”、网红主播等新型职业应运而生,各大直播间也颇受消费者青睐。据中国演出行业协会网络表演(直播)分会统计
用人单位公司无故拖欠员工工资,职工该咋办怎么维权? 1月11日,白先生来电咨询称,春节将至,其所在的工厂已经连续两个月没有发放工资了。过完春节,白先生就不想在这家工厂干了,但与工厂签订的劳动合同还未到期。白先生问,工资被无故拖欠,职工不想干了而合同未到期,该咋办?针对白先生咨询的问题,记者采访了律师。杨律师表示,单位无故拖欠职工工资,职工可以要求解除…
达到法定退休年龄的退休人员返聘不构成劳动关系,切记! 劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向法院提起诉讼的,法院应当按劳务关系处理。
新冠阳性后可以不上班吗?公司要求阳性员工上班怎么办,居家办公工资怎么发? 随着新冠肺炎疫情的不断放开,现在国家对阳性患者已经不再采取强制措施了,那么如果自己阳了,能否不去上班呢?公司领导强制要求阳性患者上班怎么办?同事阳了,自己没有阳,能不能不去上班?可惜的是,到目前为止,并没有找到明确的政策依据,也就是说,新冠目前就是大号的普通感冒对待了,阳了且有症状,那么就按病假走,…
在其他公司挂靠缴社保是否影响本公司劳动关系的确立? 本案的焦点是孙某挂靠他处缴纳社保是否影响其与实际工作单位之间劳动关系的确立。仲裁委员会认为孙某不能提供社保挂靠关系的证明,应认定孙某与某养老中心之间存在劳动关系,故裁决其承担举证不利的后果。一审期间孙某补充提交了某养老中心的社保挂靠证明。
劳动者提供虚假伪造病假证明请假,用人单位可依法辞退员工 在现实中,劳动者持有医院开具病假证明申请休假,用人单位理应批准。但如果劳动者提供的是虚假病假证明,并因此遭单位辞退。此种情况下,劳动者提出经济补偿的要求,会获得法院的支持吗?
快递员劳动关系认定难,微信聊天记录作为证据打赢官司! 张强家属找其单位索要工伤赔偿时,该单位认为其与张强之间不存在劳动关系,不应该承担工伤赔偿责任。好在家属手中有张强与单位的微信聊天记录这一关键证据,经过一裁两审,最终打赢了确认劳动关系官司,为最终成功维权打下了坚实基础。
发生职场性骚扰,用人单位应如何协助职工维权? 2021年1月1日实施的《民法典》第1010条首次对性骚扰行为及其法律后果作了明确规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。同时,特别规定用人单位在预防和制止性骚扰的义务和责任。
新型就业形态下外卖骑手劳动关系认定难,外卖小哥和平台什么关系? 确认劳动关系,是适用法律、化解争议及维护劳动者权益的第一步。2005年,劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)发布,成为确认劳动关系的基础性法律文件。近年来,依托互联网平台就业的网约配送员,网约车驾驶员、货车司机和互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加