标签: 劳动保障监察

全国根治欠薪线索反映平台投诉拖欠工资后组合拳出击追回农民工工资

2022年1月底,徐汇区人力资源和社会保障局执法大队(上海劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站)收到“全国根治欠薪线索反映平台”的线索,反映某装饰工程公司在装修工程中存在拖欠劳动报酬的行为。徐汇大队立即展开调查。将单位列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,并在门户网站公开,由相关部门在政府资金…

员工因疫情被隔离劳动关系应保持,不能随意解雇疫情隔离员工!

孙某系某药店职工。2022年3月初,因与确诊病例有密切接触,他被隔离。孙某立即向单位说明情况,却被公司以岗位已被人代替、劳动合同已无法履行为由解聘。后经孙某投诉,劳动保障监察机构介入,孙某得以继续工作。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定

用人单位性别就业歧视不招女职工怎么办?

就业歧视现象在职场中可谓屡见不鲜,歧视种类也五花八门,但最为突出的还是性别歧视。作为一种与现代文明格格不入的社会痼疾,就业性别歧视既有违人人生而平等的基本人权,又踩踏了法律红线。鉴于之前有关禁止就业歧视的法律规定过于原则,无法阻止就业性别歧视靡然成风

“领导摁住电梯”就得加班吗?能不能拒绝加班?

近日,有条视频上了热搜:员工李先生下午六点半下班,却遇到领导按住电梯要求加班。李先生表示,领导说任务没完成,大家都在加班,他怎么好意思下班。随后他坚持下班,被领导私聊批评。目前李先生还在该公司上班,并称不怕被开除。

个体工商户等用人单位注销后拖欠工资怎么办?劳动局还管吗?

提起劳动仲裁要求甜品店支付违法解除劳动合同赔偿金,却得知由于店已注销,因公司注销主体不适格劳动仲裁未受理。根据相关法律规定,个体工商户被注销后,其权利义务应由经营者继承。用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散而终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。

遇3种特殊情形,职工主动辞职也有经济补偿!

《劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对于哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,《劳动合同法》第四十六条已经作出明确规定。

公司拖欠工资如何快速合法讨要工资?快!

我在辞职后的半年里虽多次去公司追讨欠薪,但均无果。现在,我想把公司告上法庭,但听说这要先申请劳动争议仲裁然后才能起诉,耗费时间可能很长。对劳动争议的处理一般采取劳动争议仲裁前置程序,即只有在经过劳动争议仲裁程序后,才可以向法院起诉。不过,有关欠薪的处理程序可以例外,有以下便捷方式可供选择: