江苏朗斐纳斯酒业有限公司拖欠员工2个月工资
江苏朗斐纳斯酒业有限公司拖欠员工2个月工资，事情相对比较简单，通过仲裁处理的话，9成把握会支持你的支付工资以及支付赔偿金的诉求。但是如果公司真的存在经营不善情况的话，可能就不会很快追回你的劳动报酬，有可能需要向法院申请强制执行。
官方工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法
人力资源社会保障部等十部门关于印发《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》的通知，为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题，规范农民工工资专用账户管理，切实维护农民工劳动报酬权益，根据《保障农民工工资支付条例》等有关法规规定，制定本办法。
最新关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释，为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下，拖欠工资数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付
离职后公司以没到发薪日为由不发工资合法吗？
离职后公司以没到发薪日为由不发工资合法吗？离职后公司没有第一时间结清工资的行为是违法的！劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 ，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。声明要在发薪日统一发放，而这也可能也成为了大多数小微企业的潜规则了。
便民措施：人社部发布电子劳动合同订立指引
便民措施：人社部发布电子劳动合同订立指引，依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。电子劳动合同订立平台要通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务
劳动局立案拖欠工资后无消息，讨薪向劳动局投诉后多久能处理？
劳动局立案拖欠工资后无消息，讨薪向劳动局投诉后多久能处理？劳动监察受理、立案，自立案之日起60个工作日内完成调查，公安部门以拒支罪立案调查，如果经过劳动保障监察部门处理，用人单位仍不支付劳动报酬，那么只能在6个月后申请法院强制执行。
拖欠工资讨薪无证据怎么维权呢？应该先找哪个部门投诉拖欠工资？
拖欠工资讨薪无任何证据怎么维权呢？应该先找哪个部门申诉？可以到劳动监察部门投诉，由劳动保障监察部门通过执法检查收集证据材料进行处理。一些地方的劳动保障监察部门会对立案设置一定的门槛，例如必须能证明双方之间有劳动关系才能去立案调查是否存在欠薪
新入职员工职业培训后离职要求赔偿培训违约金怎么办
职业培训，是迅速提升职场“小白”职场技能第一步。按照劳动法，用人单位应当按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。新入职员工职业培训后离职要求赔偿培训违约金怎么办
员工任性离职提出辞职后就离职企业该怎么办
员工提出辞职后就离职企业该怎么办，关键岗位的员工老潘又提出了辞职。其岗位一时半会没人替代，但老潘只同意再做一个月。像这种员工任性离职的情形越来越多，职工提出辞职后立刻不上班该怎么办？以旷工为由对其作出解除劳动合同处理依据不充分，风险很大。
调整最低工资标准后劳动合同需重签吗？
从2021年7月1日起，上海市月最低工资标准调整到2590元，小时最低工资标准调整到23元。最低工资调整后，需要重新签订书面劳动合同吗？约定的“底薪”是否要提高到2590元以上呢？因此最低工资调整后，没有必要重签书面劳动合同，但应相应当调整最低工资支付标准
