@毕业生签订劳动合同要当心，一定要规避劳动合同中的这些陷阱！转需！
《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”因此，如果用人单位与劳动者只签订了“试用期劳动合同”，则应认定用人单位已经与劳动者签订了一次劳动合同。
上半年全国岗位需求大于求职人数：岗位需求怎么写？
据人力资源和社会保障部官微消息，上半年全国岗位需求大于求职人数。究竟岗位需求怎么写？
字节跳动正大量招聘芯片工程师：如何快速招聘大量人员？
据媒体报道，字节跳动正招聘大量芯片相关工程师岗位，包括SoC和Core的前端设计，模型性能分析，验证，底层软件和驱动开发，低功耗设计、芯片安全等。到底如何快速招聘大量人员？
因被指辱骂员工，微软云计算副总裁将离职：员工关系包括哪些？
微软云计算副总裁汤姆·基恩日前表示，他将离开工作了21年的这家软件巨头公司。而在他离职之前，某杂志曾于5月份的一篇报道中指责基恩辱骂员工。究竟员工关系包括哪些？
国务院强调严禁在就业上歧视新冠康复者：招聘歧视案例有哪些？
7月13日，国务院召开常务会议，强调严禁在就业上歧视新冠康复者。究竟招聘歧视案例有哪些？
大学生校招劳动权益保护：入职后扣留身份证、毕业证等证书怎么办
何同学参加校园招聘会时，一家公司要求他提交大学毕业证书、学位证书等原件。何同学认为，该公司只是为了核对相应信息，没有多想便提交了。谁知，公司不仅当场收去这些证件，甚至在何同学入职半年后也不归还。为此，何同学多次催要，公司也没有归还的意思。
大学生校招劳动权益保护：口头签约，有权索赔
陈同学在学校组织的校园招聘会上，与一家公司就工作岗位、工作时间、工资待遇等协商达成一致意见后，不论陈同学怎么说，公司始终坚持暂时不与其签订书面劳动合同。直到2022年6月，公司仍以种种借口拒绝与陈同学书面签约。
HR让没学历的求职者找人包养：HR应具备的素质有哪些？
近日，深圳一HR在网上发与应聘者聊天内容，聊天记录显示，该HR说“没学历去找人包养吧”，此事引发网友热议。到底HR应具备的素质有哪些？
男子因长期996加班划车解压被拘：HR如何开展员工压力管理？
近日，武汉市一男子因长期996加班划车解压被拘。究竟HR如何开展员工压力管理？
深圳一公司每个工位都装监控：企业侵犯员工隐私权怎么处理？
近日，有网友发帖称，深圳一公司每个工位上方都安装有监控摄像头。到底企业侵犯员工隐私权怎么处理？
