被拖欠工资等劳动争议，请注意收集这些劳动仲裁证据！转发扩散！
随着法治观念日益深入人心，劳动仲裁、诉讼已成为解决劳动争议的重要途径。然而，许多劳动者在申请劳动仲裁或诉讼时往往面临着缺少证据无法举证或举证能力较弱的困境，提高举证能力尤为关键。那么，劳动者遇到劳动争议时，需要收集、保留哪些证据呢？本篇梳理了常见劳动争议中的证据清单和举证责任分配等问题
员工被认定工伤如何申领相关待遇？收好这篇知识帖（简要版）
在现实生活中，普通员工如果受到工伤，多数用人单位为了规避用工责任、降低用工成本、减少工伤支出，大多数情况下不会主动申报工伤，甚至员工在申报工伤的时候也会各种掣肘，例如不认可劳动关系、不认可发生工伤的事由和地点，甚至在确认劳动关系申报工伤后还否认工伤实事，通过不断申诉、上诉增加劳动者维权成本，迫使其接…
工伤后申请劳动能力鉴定，什么是劳动能力鉴定？要怎么做鉴定？
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。什么是劳动能力鉴定？收好这篇知识帖。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
建筑工地农民工受伤工伤认定后由包工头赔偿工伤费用吗？
公司申请了工伤认定。我弟弟后续治疗情况不好，右眼失明了，经劳动能力鉴定为伤残七级。《工伤保险条例》规定，劳动者在用工过程中受到伤害构成工伤的，用人单位应给予其享受工伤保险待遇。工伤认定是劳动行政部门根据当事人申请，经审查劳动关系的存续、事故发生的时间地点等相关证据后，对劳动者所受伤害是否属于工伤的一…
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2022年最新）
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2022年最新）第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工…
公司在诉讼过程中注销，员工被拖欠工资由公司股东偿还
入职没多久，公司即安排江渚（化名）到国外项目担任副矿长职务。后因工伤，江渚不得不回国治疗。由于公司未为他缴纳社保且拖欠工资，他申请劳动争议仲裁，请求裁决公司向其支付工伤待遇及欠薪13万余元。 2021年3月22日，仲裁裁决支持江渚的请求.....
申请工伤遭遇推诿，法律援助帮其追回赔偿
8月31日，徐某收到了泸县保险事业管理局支付的工伤待遇赔偿款80000余元。加上之前用人单位支付的70000元工伤赔偿，徐某共追回赔偿150000余元。为表谢意，9月15日，徐某将一面锦旗送到泸县法律援助中心，感谢泸县法律援助中心和四川九狮律师事.....
给你提个醒丨用人单位需承担停工留薪期内的合理护理费用
小赵原系上海一家餐饮公司的员工，2016年11月5日，小赵在公司受伤后未再上班。2017年2月7日，上海市某区人社局作出认定工伤决定书，认定为工伤。为了治疗，小赵辗转上海与嘉兴的多家医院。至2020年12月，区劳动能力鉴定委员会鉴定小赵因工致残程.....
车辆挂靠经营，驾驶员工伤谁担责？
【基本案情】 魏小方为谢兵雇佣的驾驶员。2017年1月9日，谢兵与连云港某物流有限公司（下称“物流公司”）签订《车辆加盟甩挂合同》，双方约定谢兵将车辆挂靠在物流公司名下，该公司未为其缴纳社会保险。挂靠期间，魏小方在驾驶车辆返回连云港途中.....
2022年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总（希望永远用不到！）
1.工伤医疗待遇，工伤职工因工作遭受事故或者患职业病的治疗过程中，在工伤保险定点医院就诊且符合国家规定范围内的医疗费用。用人单位给工伤职工参加工伤保险的，从工伤保险基金支付，未给工伤职工参加工伤保险的，由单位支付。2.伙食补助费，目前，陕西省住院伙食补助费标准为：每人每天30元，补助时间从住院日起
