劳务派遣员工同工同酬新突破深圳国企食堂外包工追讨百万年终奖
深圳国企食堂外包员工通过法律途径追讨百万年终奖获支持，成为劳务派遣领域同工同酬制度突破典型案例，推动劳动者权益保障进程。
9月1日社保新政带来哪些变化？劳动者和企业需注意这些要点
2025 年 9 月 1 日起，两项与社保密切相关的新规正式实施，分别是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》和养老保险全国统筹的深化运行。这两项政策旨在强化劳动者权益保护，优化社保制度运行，以下是具体内容及典型案例解析。
晒幸福还是踩红线？2025年工资条外泄导致辞退
2025年工资条外泄事件引发职场边界争议：员工晒幸福是否侵犯隐私？探讨薪酬透明化与个人权益的平衡冲突，警惕职场社交红线。
2025年试用期薪资低于4000元违法？最新判例揭示企业“压薪换工龄”套路
2025年试用期薪资低于4000元违法？最新判例揭露企业“压薪换工龄”套路用工风险与法律责任，解析违规操作与劳动者权益保护。
试用期辞退赔偿翻倍？2025年新法下维权4步法
"2025年新法：试用期被辞退赔偿翻倍？4步维权指南教你合法索赔，保障劳动者权益！"
公司突然裁员怎么申请劳动仲裁？
公司突然裁员申请劳动仲裁需准备劳动合同、裁员证明等材料，向当地劳动仲裁委提交申请，依据《劳动合同法》维权，确保赔偿合法合理。
高校毕业生新入社会在毕业前应该做哪些准备
什么是应届生？简单来说就是国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的群体。在现实生活走“应届生”也大多指的是“当年应届毕业生”，许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。
毕业季办理社保对社保行政部门、社保经办机构、社保征收机构傻傻分不清？
社会保险，如影随形般伴随每个人的一生，它“记录一生、保障一生、服务一生”。然而，令人遗憾的是，大多数人对于社会保险的运作机制及其相关机构并不十分了解。提及社会保险，人们可能会想到一系列与之相关的政府部门，例如在《社会保险法》 中就提到了社会保险行政部门、社会保险经办机构、社会保险征收机构等不同的名称…
离职当月入职新单位，这个月的社保缴费应该由原公司承担吗？
近日，有网友询问关于离职后社会保险和医疗保险缴费的问题。对此，经咨询了市人社局和市医保局，现将相关问题及解答如下：如果在同一个月内在多家单位工作，应由第一家单位缴纳社保费。也就是说，如果职工在某月中间离职并入职新单位，该月的社保应由原单位来缴纳。
大学生毕业后医保如何继续参保？千万不要断缴医保
又是一年毕业季，高校毕业生面临就业、继续深造等多种选择，其医保问题也广受关注。近日，不少市民致电咨询，毕业后医保如何继续参保？用人单位是否应该为试用期员工缴纳医保？灵活就业人员如何参加医保？
