四川省超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法
四川省超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法，为进一步完善工伤保险制度，保障劳动者权益，化解用工单位风险，根据《四川省工伤保险条例》和《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》相关规定，我们研究制定了《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》。已经达到或者超过法定退休年龄但年龄在65周岁及以下，且未依法享受职工基本…
疫情隔离期工资不发？疫情防控期间员工权益保障知识必须看！
疫情隔离期工资不发？疫情防控期间员工权益保障知识必须看！为妥善处理疫情防控期间社会保障领域相关问题，给广大劳动者提供更加便利的政策服务，保障企业正常生产经营，促进劳动关系和谐稳定，针对疫情期间相关政策和业务办理流程, 银川市人力资源和社会保障局梳理了有关法律规定，解答了群众关心的就业保障等3个方面的…
缴纳社保还分人？哪些人不需要缴纳社会保险？
缴纳社保还分人？哪些人不需要缴纳社会保险？虽然《劳动法》《劳动合同法》规定了劳动用工必须缴纳社保，但是凡是都有例外，这10类人员是不需要缴纳社保的，公司及员工都不需要付法律责任，一起来看看吧！
最新江苏省劳动合同条例
最新江苏省劳动合同条例，为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系，劳动合同是劳动者与用人单位明确劳动关系双方权利和义务的协议。
单位未签劳动合同被判赔偿员工二倍工资
单位未签劳动合同被判赔偿员工二倍工资，入职时，王某按照公司的要求填写了《员工入职表》，填写的内容有个人情况、家庭情况及简历等，公司总经理签字确认。双方未签订书面劳动合同，公司方面亦没有为其缴纳社保。入职表根本不具备劳动合同的必要要素，不能替代劳动合同。
我的上岸生活
“偶尔内心也在想，我到底适不适合这个工作，是否可以调到别的单位……但其实我根本调不走，因为有服务年限” 距离我上岸已经3年了，早已经过了当时刚得知消息时候的兴奋。如今的我在平凡的岗位中过着普普通通的生活，没有一些人想象的那种自在，相反还要经常加班，一有工作，无条件加班的那种。 我是工作3年以后考上的…
山西运城市拖欠工资行政处罚法律文书案例，欠薪违法成本高后果严重
拖欠工资行政处罚案例，公司拖欠工资违法成本高欠薪后果严重，不但需要对员工支付经济赔偿金，还会因拖欠工资行政处罚，因为拖欠工资罚款。通过执法案例看一下公司欠薪违法成本，千万不要拖欠员工工资
贵州省解决农民工工资大力推动根治欠薪专项行动
贵州省解决农民工工资部署开展2021年根治欠薪专项行动，力争在年底前实现根治欠薪取得突破。落实讲政治要求，全力抓好谋划部署；聚焦“三查三清”，努力推动工作落实；坚持问题导向，着力破解根治难题
宁夏金凤区关于开展2021年根治欠薪春季专项执法行动的通知
全面深入宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，实现欠薪隐患早发现、欠薪问题早处置，依法保障农民工劳动报酬权益，结合2020年度国务院考核农民工工资支付工作标准，经银川市金凤区农民工工资清欠工作领导小组研究开展根治欠薪春季专项执法行动
建筑工地农民工纳税如何操作农民工工资不纳税风险
全面营改增后，对于建筑业劳务人员建筑工地农民工纳税成为了新的头疼问题，建筑工地发农民工工资不纳税有什么风险，如何尽量在合法的农民工少纳税，由于劳务人员的身份不同农民工务工形式不同农民工纳税
