标签: 工伤保险

山西晋城市法律援助中心农民工工伤赔偿法律援助案

吕某经同村村民崔某介绍,到某公司装修工程项目从事墙体抹灰工作,双方未签订书面劳动合同。1月14日,吕某干活时从二楼楼梯口摔下受伤。吕某申请工伤认定被告知需先确认劳动关系。3月10日,吕某申请法律援助

最新山西省实施工伤保险条例办法

最新山西省实施工伤保险条例办法,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等有关法律法规规定,结合本省实际,制定本办法。

无须再签书面合同劳动合同到期顺延员工获得赔偿

《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同应向劳动者支付双倍工资,主要是为了惩罚那些不签劳动合同的公司。那么,当劳动者与用人单位在劳动合同法定顺延期间内,未签订书面劳动合同的争议是否适用二倍工资赔偿法则呢?

最新中华人民共和国职业病防治法

为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,最新职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。什么是职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

重庆市工伤预防费使用管理暂行办法的通知政策解读

为推动工伤预防工作,降低工伤事故伤害和职业病的发生率,规范工伤预防费的使用和管理,依据《人力资源社会保障部财政部国家卫生计生委国家安全监管总局关于印发工伤预防费使用管理暂行办法的通知》制定

重庆市工伤预防费使用管理暂行办法

为贯彻落实《关于印发工伤预防费使用管理暂行办法的通知》(人社部规〔2017〕13号)精神,进一步规范我市工伤预防费的使用管理,更好保障职工的生命安全和健康,特制定《重庆市工伤预防费使用管理暂行办法》

国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见

建筑业是国民经济的支柱产业。改革开放以来,我国建筑业快速发展,建造能力不断增强,产业规模不断扩大,吸纳了大量农村转移劳动力,带动了大量关联产业,对经济社会发展、城乡建设和民生改善作出了重要贡献。

关于印发工伤预防费使用管理暂行办法的通知

为更好地坚持以人为本,保障职工的生命安全和健康,根据《工伤保险条例》规定,人力资源社会保障部会同财政部、卫生计生委、安全监管总局制定了《工伤预防费使用管理暂行办法》