自身疾病工作中复发疾病引起住院算不算工伤？ 劳动保障权益问答发表留言保障制度、劳动保障、工伤、权益保障、权益问答某煤矿企业工作，在一次在井下作业时，突然感觉耳朵听不清楚外界声音，经住院治疗，医院诊断为突发性耳聋。事后向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，却被认定为不属于工伤，请问，该认定合理吗？ 工作中自身疾病复发引起住院算不算工伤？ 目录 显示 1. 可能感兴趣 1.1. 银川市农民工工资支付诚信承诺企业申报活动开始啦 1.2. 合同终止支付赔偿金吗？如何计算解除合同经济补偿金 1.3. 异地用工劳动纠纷在哪仲裁怎么申请劳动仲裁 1.4. 可以以写信或邮件等方式申请劳动争议仲裁吗？ 1.5. 宁夏大武口区为637名农民工追回工资1226万元 1.6. 最新政府投资条例 1.7. 太好了，国务院新规定拖欠农民工工资每日加付利息！ 1.8. 关于做好严寒天气下劳动者权益维护有关工作的通知 1.9. 全国省级劳动局劳动保障监察局举报投诉电话方式 1.10. 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，突发性耳聋与本次工作不存在因果关系，属于自身疾病，不符合《工伤保险条例》相关规定，不属于工伤认定范围，所以不予认定为工伤。 可能感兴趣银川市农民工工资支付诚信承诺企业申报活动开始啦合同终止支付赔偿金吗？如何计算解除合同经济补偿金异地用工劳动纠纷在哪仲裁怎么申请劳动仲裁可以以写信或邮件等方式申请劳动争议仲裁吗？宁夏大武口区为637名农民工追回工资1226万元最新政府投资条例太好了，国务院新规定拖欠农民工工资每日加付利息！关于做好严寒天气下劳动者权益维护有关工作的通知全国省级劳动局劳动保障监察局举报投诉电话方式关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
