自身疾病工作中复发疾病引起住院算不算工伤? 劳动保障权益问答发表留言某煤矿企业工作,在一次在井下作业时,突然感觉耳朵听不清楚外界声音,经住院治疗,医院诊断为突发性耳聋。事后向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请,却被认定为不属于工伤,请问,该认定合理吗? 工作中自身疾病复发引起住院算不算工伤?经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,突发性耳聋与本次工作不存在因果关系,属于自身疾病,不符合《工伤保险条例》相关规定,不属于工伤认定范围,所以不予认定为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣高考之后你的第一课,毕业生必看:揭秘暑假工劳动权益保护现状!违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法召开根治欠薪冬季专项行动动员部署电视电话会议2020年江苏省平均工资超10万元!看看各行业平均工资你有没有拖后腿拖欠工资劳动争议仲裁诉讼无法举证导致败诉?来这里学几招!职工签订劳动合同一定要留心,尤其是职场新人,当心这三个大坑!人社部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(2022.1.7修订)安徽明光多举措法律援助农民工要工资维权难江苏泰兴劳动仲裁视频调解方便劳动者维权劳动争议诉讼时效计算规定发生劳动争议多长时间仲裁受理