自身疾病工作中复发疾病引起住院算不算工伤? 劳动保障权益问答发表留言某煤矿企业工作,在一次在井下作业时,突然感觉耳朵听不清楚外界声音,经住院治疗,医院诊断为突发性耳聋。事后向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请,却被认定为不属于工伤,请问,该认定合理吗? 工作中自身疾病复发引起住院算不算工伤?经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,突发性耳聋与本次工作不存在因果关系,属于自身疾病,不符合《工伤保险条例》相关规定,不属于工伤认定范围,所以不予认定为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣长三角地区劳务派遣合规用工指引发布宁德时代“896”工作制引热议:劳动法为何在本土员工面前显得如此无力?注意!员工个人承担全部社保不合法,可以要求用人单位进行赔偿孕期调岗降薪合法吗?劳动仲裁双倍赔偿实操技巧官方答复:三八妇女节上班不放假不支付加班费工伤期间发放工资吗?工伤怎么发工资?个体工商户等用人单位注销后拖欠工资怎么办?劳动局还管吗?因业务划转而转移单位工作,赔偿年限应否合并计算?青海劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站劳动争议必须劳动仲裁前置程序?这些劳动争议可直接诉讼解决!