自身疾病工作中复发疾病引起住院算不算工伤？ 劳动保障权益问答发表留言保障制度、劳动保障、工伤、权益保障、权益问答某煤矿企业工作，在一次在井下作业时，突然感觉耳朵听不清楚外界声音，经住院治疗，医院诊断为突发性耳聋。事后向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，却被认定为不属于工伤，请问，该认定合理吗？ 工作中自身疾病复发引起住院算不算工伤？ 目录 显示 1. 可能感兴趣 1.1. 确诊为职业病可以申请工伤吗，要如何申请？ 1.2. 最新关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明 1.3. 召开根治欠薪冬季专项行动动员部署电视电话会议 1.4. 国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知 1.5. 下班途中违反交规发生交通事故工伤可以认定吗 1.6. 河南公布拖欠工资重大违法行为：中航基建设集团欠薪被移送司法 1.7. 你会算自己能领多少养老金吗？来看养老金计算方法 1.8. 人社部出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》 1.9. 银川市西夏区法律援助中心宁夏荣某汇建设工程有限公司确认劳动关系仲裁法律援助 1.10. 全国推广使用互联网调解服务平台 经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，突发性耳聋与本次工作不存在因果关系，属于自身疾病，不符合《工伤保险条例》相关规定，不属于工伤认定范围，所以不予认定为工伤。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣确诊为职业病可以申请工伤吗，要如何申请？最新关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明召开根治欠薪冬季专项行动动员部署电视电话会议国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知下班途中违反交规发生交通事故工伤可以认定吗河南公布拖欠工资重大违法行为：中航基建设集团欠薪被移送司法你会算自己能领多少养老金吗？来看养老金计算方法人社部出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》银川市西夏区法律援助中心宁夏荣某汇建设工程有限公司确认劳动关系仲裁法律援助全国推广使用互联网调解服务平台
