自身疾病工作中复发疾病引起住院算不算工伤? 劳动保障权益问答发表留言某煤矿企业工作,在一次在井下作业时,突然感觉耳朵听不清楚外界声音,经住院治疗,医院诊断为突发性耳聋。事后向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请,却被认定为不属于工伤,请问,该认定合理吗? 工作中自身疾病复发引起住院算不算工伤?经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,突发性耳聋与本次工作不存在因果关系,属于自身疾病,不符合《工伤保险条例》相关规定,不属于工伤认定范围,所以不予认定为工伤。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】可能感兴趣新冠阳性后可以不上班吗?公司要求阳性员工上班怎么办,居家办公工资怎么发?女职工创新动力不足,协商优化福利待遇来破解想的美呢,监狱服刑人员是否还能继续领取养老金?员工被认定工伤如何申领相关待遇?收好这篇知识帖(简要版)员工上班时间发微商信息做兼职,公司能解除劳动合同吗?芜湖人社一站式维权,提前为农民工工伤赔偿7万余元关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知芜湖市开展欠薪案件回头看行动成效显著暑假工维权难,不要让大学生暑期工成维权洼地!山东劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站