标签： 工伤认定

由陈某以现金或微信转账形式发放。劳动人事争议仲裁委员会开庭审理该案。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动者与用人单位之间是否构成劳动关系有三方面的判断依据：

公司对“工作场所”的理解过于机械，“工作场所”不仅指实际的工作岗位，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。其次，上班打卡属于根据公司规定所从事的活动，是为了完成单位规定的日常考勤工作，应属于预备性工作。最后，王女士是在工作时间前后受伤的。因此，王女士依法符合工伤认定的条件。

进入毕业季，对于准毕业生和用人单位来说，提前实习是“双向选择”的重要考察期。然而，提前实习是否会面临劳动权益保护“空窗期”？大学生与用人单位之间是劳动关系吗？劳动关系建立的时间又该从何时算起？日前，北京市第三中级人民法院发布《服务保障“就业优先战略”劳动争议审判白皮书（2020-2022）》，其中就…

许多在退休后仍能保持较好的健康状况的老年人都会选择再就业。因此，如何鼓励老年群体继续发挥作用、规范超龄劳动者用工方式就成了社会上普遍关注的问题。办理退休需要满足哪些条件？退休后再就业应当签订什么合同？再就业工作期间出现工伤该如何处理？社保缴费不满十五年，可以办理退休吗？

现实中，职工在上下班途中遭遇自身负主要责任、交管部门不能作出责任认定、用人单位一口否认等交通事故的现象并非个别。那么，他们构成工伤吗？《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定工伤”，

善有善报，不仅是一种社会愿望，也是良法善治的必然要求。《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定，为维护公共利益受到伤害的情形，应当视同工伤。最高人民法院指导案例94号以司法判例方式申明以下规则：职工见义勇为，为制止违法犯罪行为而受到伤害的，属于《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定的应当视同工伤

网曝广东佛山某公司员工阳康后被安排连续上班16天后疑因疲劳过度死亡，公司称其签署了“自愿加班合同”。对此，有不少网友感叹：如果不为生活，谁会这么不要命地加班？也有网友提出质疑：难道公司打算以“员工签署自愿加班合同”为由推卸责任？

工作期间上厕所摔倒受伤，算工伤吗？2月23日，安徽省阜阳市中级人民法院行政庭对“工作期间上厕所受伤”工伤认定案进行了公开开庭审理，并邀请人大代表、企业家到庭旁听。张某是阜阳一家商贸公司职工，在参加公司会议期间上厕所不慎摔伤。之后，张某向阜阳市颍州区人社局申请工伤认定，颍州区人社局受理后作出工伤认定决…

公司申请了工伤认定。我弟弟后续治疗情况不好，右眼失明了，经劳动能力鉴定为伤残七级。《工伤保险条例》规定，劳动者在用工过程中受到伤害构成工伤的，用人单位应给予其享受工伤保险待遇。工伤认定是劳动行政部门根据当事人申请，经审查劳动关系的存续、事故发生的时间地点等相关证据后，对劳动者所受伤害是否属于工伤的一…