农民工朋友放心!建筑工地拖欠农民工工资,施工总承包单位被判先行清偿工资 法院认为,其作为涉案工程的总承包单位,对分包单位的劳动用工情况和工资发放情况负有监督责任。因其未尽到监督管理职责,致使分包单位拖欠农民工工资,根据《保障农民工工资支付条例》规定,“施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
企业扣留辞职员工建造师证书被判支付赔偿金 一级建造师证书在建筑行业内具有较高的经济价值,企业一般会给付持有该证书的员工一定的补贴费用。根据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
农民工工伤赔偿怎么保障?企业不规范用工被判工伤赔偿拒不履行 仲裁委经审理后认为,卢景芳系包工头雇佣,并由包工头发工资,与劳务公司不存在劳动关系。但劳务公司将工程发包给不具备用工主体资格的包工头,依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,劳务公司为承担工伤保险责任的单位。
农民工下班回家途中车祸,超龄农民工工伤认定怎么处理? 虽年满60周岁,但仍在一家公司任职。半年前,我骑行电动车在下班途中被李某驾驶的小车撞伤。交警部门认定,李某负事故的全部责任。当尚未享受养老保险待遇的我向公司索要工伤赔偿时,公司却以我已超过法定退休年龄、不能构成工伤为由予以拒绝。到了法定退休年龄、未享受养老保险的农民工仍属于享受工伤保险的范围。
劳动关系还是劳务关系?不是签了劳务合同就是劳务关系了! 劳动关系和劳务关系,一字之差,其中的权利义务迥异。近日,新疆一家文化公司在聘用人员时,以签订劳务合同为由,否认了与务工者孟某的劳动关系。一案两审,法院最终明确了双方的劳动关系。从用工主体来看,劳务关系的主体可以是两个自然人或者自然人与单位之间;劳动关系中一方是符合法定条件的用人单位,另一方必须符合劳…
合理调岗职工必须服从吗? 徐某在某混凝土公司(以下简称公司)工作,双方劳动合同载明,徐某岗位为司机。入职后,徐某担任公司党政务部司机,负责每天接送员工上下班。2021年1月20日,公司向徐某出具调岗通知书,载明因生产销售部急需司机,将徐某调整至生产销售部司机岗位,主要负责将已配好的混凝.....
申请工伤遭遇推诿,法律援助帮其追回赔偿 8月31日,徐某收到了泸县保险事业管理局支付的工伤待遇赔偿款80000余元。加上之前用人单位支付的70000元工伤赔偿,徐某共追回赔偿150000余元。为表谢意,9月15日,徐某将一面锦旗送到泸县法律援助中心,感谢泸县法律援助中心和四川九狮律师事.....
超出工伤保险报销范围的医疗费谁承担? “工伤”,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,简单而言就是“因工负伤”,指职工在生产劳动或工作中负伤。那么,在工伤医疗救治过程中产生的医疗费用,应该由谁承担?日前,浙江省建德市总工会开展工会说法“1.....
劳权信箱丨在工地吃饭被撞伤能否算工伤? 记者同志: 您好。我是一名外来务工者,与一家劳务派遣公司签订了三年期的劳动合同,被派遣至建筑工地工作。 前不久,为了赶时间抢进度,本来我们中午下班回宿舍吃饭,被老板改为在工地就餐。在吃饭过程中,我不慎被一辆运送土方的车辆撞伤,.....
大学毕业生劳动保障权益:并非所有劳动合同都有试用期 小董学的专业是工业设计。一家门窗承包商需要临时招一个设计师,对工地安装的门窗等进行优化。经过面试,小董被录用。在签订劳动合同时,承包商提出:门窗设计、安装完毕即终止劳动合同,并设定15天试用期。小董认为,工期大约只有2个多月,不应该设定试用期。该承包商称:只要订立劳动合同就可以约定试用期。