合理调岗职工必须服从吗？
徐某在某混凝土公司（以下简称公司）工作，双方劳动合同载明，徐某岗位为司机。入职后，徐某担任公司党政务部司机，负责每天接送员工上下班。2021年1月20日，公司向徐某出具调岗通知书，载明因生产销售部急需司机，将徐某调整至生产销售部司机岗位，主要负责将已配好的混凝.....
申请工伤遭遇推诿，法律援助帮其追回赔偿
8月31日，徐某收到了泸县保险事业管理局支付的工伤待遇赔偿款80000余元。加上之前用人单位支付的70000元工伤赔偿，徐某共追回赔偿150000余元。为表谢意，9月15日，徐某将一面锦旗送到泸县法律援助中心，感谢泸县法律援助中心和四川九狮律师事.....
超出工伤保险报销范围的医疗费谁承担？
“工伤”，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，简单而言就是“因工负伤”，指职工在生产劳动或工作中负伤。那么，在工伤医疗救治过程中产生的医疗费用，应该由谁承担？日前，浙江省建德市总工会开展工会说法“1.....
劳权信箱丨在工地吃饭被撞伤能否算工伤？
记者同志： 您好。我是一名外来务工者，与一家劳务派遣公司签订了三年期的劳动合同，被派遣至建筑工地工作。 前不久，为了赶时间抢进度，本来我们中午下班回宿舍吃饭，被老板改为在工地就餐。在吃饭过程中，我不慎被一辆运送土方的车辆撞伤，.....
大学毕业生劳动保障权益：并非所有劳动合同都有试用期
小董学的专业是工业设计。一家门窗承包商需要临时招一个设计师，对工地安装的门窗等进行优化。经过面试，小董被录用。在签订劳动合同时，承包商提出：门窗设计、安装完毕即终止劳动合同，并设定15天试用期。小董认为，工期大约只有2个多月，不应该设定试用期。该承包商称：只要订立劳动合同就可以约定试用期。
已达到退休年龄仍在工作的超龄劳动者劳动权益如何保障（讨论）
到了退休的年纪，谁不想踏踏实实待到家里每天养养花，遛遛狗，摸摸猫呢？！但是就是有这样一群人，他们迫于生计，放弃本应安享的晚年外出打工，而更加可恨的是，他们的权益还难以得到有效的保障！在我国，职工符合“男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的”，应该退休。但像张红梅这样超过退休年龄仍在工作的“…
建筑工地未落实农民工实名制管理和施工现场维权信息公示，罚款！
《保障农民工工资支付条例》是我国为规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，维护农民工合法权益的一项重要立法，是治理欠薪的利器。《条例》自2020年5月1日起正式施行以来，各地充分发挥《条例》赋予的监管手段和惩处措施，依法查处了一批违反《条例》的案件。
工地禁用超龄农民工？大龄农民工应该何去何从？
超龄农民工正在逐步告别建筑工地。据报道，全国已有多个地区发文，明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作…
包工头确认劳动关系？包工头是劳动者吗？包工头工地受伤后能否认定工伤？
包工头确认劳动关系？包工头是劳动者吗？包工头工地受伤后能否认定工伤？将“包工头”纳入工伤保险范围，符合建筑工程领域工伤保险发展方向。将“包工头”纳入工伤保险对象范围，符合“应保尽保”的工伤保险制度立法目的。“包工头”违法承揽工程的法律责任，与其参加社会保险的权利之间并不冲突。将“包工头”纳入工伤保险…
江苏全力打好2021年度根治欠薪冬季攻坚战
江苏全力打好2021年度根治欠薪冬季攻坚战，江苏省高邮市劳动保障监察大队（点击查看：江苏劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站）工作人员发现某工程B区项目因未及时结算工程量，导致拖欠农民工工资后，马上联合市住建局建筑市场管理处联动执法，将拖欠的人员工资逐一核实。
