过年除夕不放假居然不违法？除夕不是法定节假日？！
过年除夕不放假居然不违法？除夕不是法定节假日？！2021年10月25日，国务院办公厅发布《关于2022年部分节假日安排的通知》，在通知中可以看到今年春节假期安排为1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。1月31日为除夕。那么1月31日是不是法定休假日呢？
最低工资标准包含公积金在内吗？
最低工资标准包含公积金在内吗？2004年原劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
全国各地区最低工资标准情况（截至2021年9月30日）
全国各地区最低工资标准情况（截至2021年9月30日），北京最低工资标准2320元，天津最低工资标准2180元，河北最低工资标准1900元，山西最低工资标准1700元，内蒙古最低工资标准1760元，辽宁最低工资标准1810元，吉林最低工资标准1780元，黑龙江最低工资标准1860元，上海最低工资标准…
2021年随州市最低工资执行新标准
2021年随州市最低工资执行新标准，湖北省人民政府办公厅发布了调整湖北省最低工资标准的通知。从2021年9月1日起湖北省调整全省最低工资标准，随州市最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者月最低工资标准随州市曾都区执行三类地区标准，即每月1650元，随县、广水市执行四类地区标准，即每月1520元；非全…
以最低标准缴社保危害大！不按实际工资缴社保导致工伤待遇降低！
以最低标准缴社保危害大！不按实际工资缴社保导致工伤待遇降低！实务中，很多用人单位并不是按职工的真实工资为职工缴纳社保，而是按当地社保最低标准缴纳社保，当发生工伤事故时，就会存在工伤保险待遇降低的问题。用人单位以当地最低缴费基数缴纳社保，此时的伤残津贴和伤残补助金就会存在差额。职工要求公司补足差额，法…
疫情隔离期工资不发？疫情防控期间员工权益保障知识必须看！
疫情隔离期工资不发？疫情防控期间员工权益保障知识必须看！为妥善处理疫情防控期间社会保障领域相关问题，给广大劳动者提供更加便利的政策服务，保障企业正常生产经营，促进劳动关系和谐稳定，针对疫情期间相关政策和业务办理流程, 银川市人力资源和社会保障局梳理了有关法律规定，解答了群众关心的就业保障等3个方面的…
银川市新冠疫情隔离期间工资正常支付吗？有没有疫情隔离工资明确规定？
银川市新冠疫情隔离期间工资正常支付吗？有没有疫情隔离工资明确规定？为妥善处理疫情防控期间企业劳动关系问题，维护劳动者合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进我市劳动关系整体和谐稳定，银川市人社局依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
亲爱的你，职场女职工劳动权益保障维权知识问答
亲爱的你，职场女职工劳动权益保障维权知识问答，《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，以规范企业招聘行为、保障妇女就业权益、促进妇女就业，再次将“职场女性”推上了热门话题。公司未签劳动合同，女员工获双倍工资，女职工追享未休年休假工资 牢记举证和时效
工伤认定怎么做？工伤职工享受哪些工伤保险待遇？
工伤认定怎么做？工伤职工享受哪些工伤保险待遇？认定工伤情形，什么情况下应认定为工伤？工伤亦称因工负伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤生活护理费，工伤职工的生活护理费由谁负担？停工留薪期工资支付标准是什么？工伤职工享受哪些工伤保险待遇？
在这几种情况下劳动者不提供劳动也需支付工资
在这几种情况下劳动者不提供劳动也需支付工资，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。从定义上就可以看出工资并不直接对应劳动，因此不提供劳动也可以获得工资，以下就是没有提供劳动但却有工资的情形。
