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2025年试用期薪资低于4000元违法？最新判例揭露企业“压薪换工龄”套路用工风险与法律责任，解析违规操作与劳动者权益保护。

如何应对应届毕业生试用期陷阱，必胜劳动仲裁话术指南，帮助毕业生维护合法权益。

2025劳动合同法修订后补偿金仲裁计算方式明确工龄、月均工资基数判定标准，新增违规解约倍数补偿条款，优化劳动争议举证责任划分细则。

这几年大家很明显感觉到就业压力比较大，就业形势严峻，很多用人单位降本增效，有时候就会降到自己头上——降工资。很多打工人遇到企业降工资可能都是默默接受，毕竟工作保住了，但是实际上，用人单位单方面降低工资也是违法的。