工伤期间发放工资吗？工伤怎么发工资？
首先可以肯定，员工在收到工伤期间发放工资呢，但是工伤期间工资具体怎么发放呢？毕竟在工伤期间是不在公司单位上班的，所以工伤期间发放基本工资还是按照正常工作的时候发放全部工资呢？工伤期间工资发放标准,法律依据：《工伤保险条例》第33条：
公司解散/破产/倒闭/关门员工怎么发工资/赔偿?
每一年的年底，所有的人都希望自己辛苦一整年的工资发到手里回家过一个好年，但是，不乏缺少有拖欠工资的公司，一拖就是一个季度或者一整年，很是让人头疼。尤其是倒霉赶上企业破产，公司解散/破产/倒闭/关门员工怎么发工资/赔偿?
公司以未办离职手续为由不发工资怎么办？
现实工作中，总有一些公司以各种方式拒不办理离职手续，并且以未办离职手续为由不发工资，遇到这种情况就没有办法了吗？听公司说起来似乎确实是员工的责任，事实上真的是吗？
员工入职时间有争议，公司负责举证吗？
在办理劳动争议案件中，常常会遇到劳动者和用人单位公司对于入职时间有争议的情形，“公说公有理，婆说婆有理”，着实很费脑筋。那么像这种，在双方无法达成一致的情形下，劳动仲裁和法院，应该要公司负责举证吗，不利后果由谁来承担呢。
中华人民共和国劳动法
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
