标签： 拖欠工资

编辑同志： 近年来，我供职的公司效益逐渐变差，以致于经常拖欠我的工资。无奈，我只好申请辞职，并在辞职书上写明辞职原因是工资被拖欠。我在辞职后的半年里虽多次去公司追讨欠薪，但均无果。现在，我想把公司告上法庭，但听说这要先申请劳动争议仲裁然.....

按照《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议要先经过仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉劳动争议，也就是说，劳动争议应当仲裁前置。但是，劳动争议仲裁前置也存在例外情形，譬如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼

近期，暑假即将结束，部分学生为了体验生活到各类用人单位打暑期工，殊不知到假期结束、打工生涯告一段落的时候被拖欠工资？原本想体验生活，结果被生活狠狠的打了一巴掌，那么暑期工拖欠工资怎么办？针对频发的暑期工权益“短斤缺两”等情况，看看律师这么说：

【基本案情】 2021年9月，嘉定区人力资源和社会保障局执法大队陆续接到多渠道举报，反映上海某金属冲压件厂存在拖欠员工工资的违法行为。 接到举报后，嘉定区人社局执法大队立即上门展开调查。大队向该单位开具《上海市劳动保障监察通知.....

提起劳动仲裁要求甜品店支付违法解除劳动合同赔偿金，却得知由于店已注销，因公司注销主体不适格劳动仲裁未受理。根据相关法律规定，个体工商户被注销后，其权利义务应由经营者继承。用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

我在辞职后的半年里虽多次去公司追讨欠薪，但均无果。现在，我想把公司告上法庭，但听说这要先申请劳动争议仲裁然后才能起诉，耗费时间可能很长。对劳动争议的处理一般采取劳动争议仲裁前置程序，即只有在经过劳动争议仲裁程序后，才可以向法院起诉。不过，有关欠薪的处理程序可以例外，有以下便捷方式可供选择：

最近，河北秦皇岛一公司招聘信息中要求员工“不要工资，用爱发电（100%录用）”。那么公司不发工资违法吗？

没签合同，做了45天想离职，因为家里有事，可是老板说规定店里要做满3个月，我要走就扣我半个月工资?用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；