标签： 拖欠工资

员工提交辞职公司不批准，不解除员工社保怎么办？

公司电话通知房某务必于一周内返岗上班，否则按旷工解除劳动合同。房某则向劳动争议仲裁机构申请仲裁，请求裁决公司向其支付欠薪和经济补偿。申请离职无须征得用人单位的同意。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

员工是公司法人代表？挂名法定代表人，公司违法受牵连！

碍于亲友情面、被领导安排工作，想着当老板开个公司，被领导逼迫当法人代表......总有人莫名当上公司法定代表人，对要承担的法律风险却不自知，而且自己的权益受到侵害的话也很难维护自己的权利，例如 自己被迫担任法人代表的公司拖欠自己的工资，要怎么处理？

四川一男子上班28天被公司罚款3280元，企业有权对员工罚款吗？

四川一男子上班28天倒欠公司3280元，公司称其所发朋友圈数量不够，你如何看待这件事？近日，网友发帖称，四川巴中一男子在一家卖酒的公司应聘销售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感觉自己被骗了。他称自己名为赵某，在整个应聘和销售过程中，自己努力工作卖酒，却被公司劝退，而且没拿到工资，倒欠…

离职16年后投诉未缴社保，劳动监察超过时效不受理！法院说错！

王某于2016年7月26日向人社局递交《投诉劳动保障违法行为登记表》，称王某于1990年4月入职某有限公司，于2000年3月离开，该公司未依法按时足额为其申报缴纳社会保险费，故请求被告人社局责令公司为王某依法申报1990年4月至2000年3月应当缴纳的社会保险费。被告收到该投诉后，作出《劳动保障监察…

拖欠员工工资后注销公司，用人单位主体消失劳动者怎么讨薪维权？

股东明知未清偿所有债务，仍然拖欠多名员工工资报酬，却执意登记注销公司，劳动者提出执行申请追加股东为被执行人获法院支持。近日，房山法院经审查裁定追加股东蒋某为被执行人，承担已注销公司的连带赔偿责任，劳动者李某的合法权益也依法实现。虽然拖欠工资的用人单位主体消失，但是运用适当法条仍然能够追回自己的劳动报…

劳动合同约定工资与实际发放工资不一致，如何确定工资标准？

钟某于2018年7月1日入职某城建公司，双方签订的劳动合同约定钟某的基本工资为每月2200元，同时还明确约定，公司根据钟某的工作能力、业绩等给予定级定薪。钟某工作至2021年4月20日，公司向钟某支付工资至2021年3月31日。主张其实际的工资标准与劳动合同约定标准不一致

员工朋友圈发羡慕按时发工资竟被开除？必须赔偿！

事件回顾，4月21日，河南省商丘市张女士在网上发帖称，20日上午，因与朋友谈论到工资，她就在自己朋友圈中发布了一则“我真羡慕人家按时发工资”的消息，结果当日下午就被开除，且评论该条朋友圈的同事也一同被开除。根据照片显示，康宁医养中心开除通报：因两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影…

广西公布非法使用童工、拖欠工资等重大劳动保障违法案件(2022年第一批）

柳州市城中区美爱旭餐饮娱乐酒吧使用童工案，柳州市城中区美爱旭餐饮娱乐酒吧，统一社会信用代码：92450202MA5PHUN0X2；地址：柳州市滨江东路16号金沙角观瀑商业广场负一层4、5、6号；法定代表人：曾海哨。2021年11月23日，柳州市城中区劳动保障监察大队接到关于柳州市城中区美爱旭餐饮娱乐…