下一步，2022年人社工作这样干
近日，人力资源社会保障部举行2022年一季度网上新闻发布会。下一步人社工作怎么干？一起了解——就业01推进降费率、缓缴社保费等政策落实。倾斜支持就业容量大的中小微企业、受疫情影响大的重点行业。02统筹做好重点群体就业。制定促进高校毕业生等青年就业政策措施，持续开展公共就业服务进校园活动
公司货车司机收取100元卸货辛苦费竟被开除？法院这样判痛快人心！
李某于2011年进入某公司工作，从事驾驶员一职，最近一次劳动合同期限到2021年9月30日止。2020年8月21日李某送货到昆山市，本公司业务员侯某要他顺便带部分货物回扬州，但未说明货物数量。李某带货（22包，每包9.3公斤）回公司后，已近晚上23：00点，与侯某联系时，被告知只要带3件样品回来
建筑工地未落实农民工实名制管理和施工现场维权信息公示，罚款！
《保障农民工工资支付条例》是我国为规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，维护农民工合法权益的一项重要立法，是治理欠薪的利器。《条例》自2020年5月1日起正式施行以来，各地充分发挥《条例》赋予的监管手段和惩处措施，依法查处了一批违反《条例》的案件。
全国各地区2022年最新最低工资标准情况（截止2022年4月1日）
截止2022年4月最新最低工资标准，全国各地最低工资标准，北京市最低工资标准，上海最低工资标准，天津最低工资标准，深圳最低工资标准，重庆最低工资标准，广东最低工资标准
疫情防控期间，事关劳动关系的那些事儿
新冠肺炎疫情发生以来，在劳动用工中，涉及劳动报酬和解聘员工的劳动争议纠纷明显增多。在众多劳动关系纠纷中，有部分系企业以疫情防控为名所致，也有极少数是员工无视疫情防控要求所致。员工被隔离，企业能否少发或停发工资？2022年3月19日，某公司员工陈某到某商城购物，第二天，防疫部门通告一名核酸检测阳性者曾…
川航飞行员发表反社会言论，用人单位可以因员工不当言论处罚吗？
员工不道德甚至违法的言行，单位能解除吗？劳动合同法对单位解除权要求的是特别严，除非是犯罪了。犯罪了，就是敌我矛盾了。个别极端不道德，还是人民内部矛盾。这个员工的言论确实太过，可是是几年之前的，还是学生。学生嘛，个别时候年少无知，年少轻狂，这也是正常的。
法院判决离职后赔偿原公司违约金10万？这是为什么？！
李红原是北京某教育公司员工，任职期间掌握公司具有竞争力的商业秘密等信息。李红离职后，在竞业限制期内入职与教育公司同行业的上海某软件公司。教育公司诉至法院。海淀法院经审理，认为李红的行为违反其与教育公司的竞业限制约定，构成违约，判决李红支付教育公司违约金10万元。
工地禁用超龄农民工？大龄农民工应该何去何从？
超龄农民工正在逐步告别建筑工地。据报道，全国已有多个地区发文，明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作…
春节过年假期结束后复工开工红包属于工资吗？
“恭喜发财，红包拿来。”南方不少公司大楼里都充满喜庆的气氛，员工们排着队挨个办公室“逗利是”，祝词一声高过一声。“逗利是”也就是“讨红包”，开工首日“逗利是”是南方地区的一种习俗，意在讨个好彩头。除了几十元这样的小额红包，也有不少公司发出了诱人的大额红包。那么，“开工红包”属于工资吗？是否需要缴纳个…
工资保证金是防止欠薪最后一道线，挪用农民工工资保证金被判刑！
日前，云南省西双版纳傣族自治州景洪市纪委市监委快查快处了市人社系统已离职干部黄某涉嫌贪污“农民工工资保证金”问题，这是深入开展群众身边腐败和不正之风整治成效之一。该案的严厉查处表明，守护“农民工工资”安全，纪检监察机关责无旁贷，绝不容许其成为任人分而食之的“唐僧肉”。
