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女职工入职瞒报婚育情况合法吗，公司能否解除合同？

陈小丽于2020年6月15日入职天津宝某盛公司担任项目收银员，双方签订劳动合同，合同期限自2020年6月15日至2023年6月30日。陈小丽在应聘入职时填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》时虚报了自己的婚育情况。

注意！员工个人承担全部社保不合法，可以要求用人单位进行赔偿

小李通过微信向公司发送解除劳动关系通知，解除理由为公司未依法缴纳社保，并要求公司退回其不应当承担的公司部分社会保险费，以及支付经济补偿金8300余元。公司表示，小李就职期间的社会保险费已经全部缴纳，不存在解除劳动合同而支付经济补偿金的事实，不同意向其支付经济补偿金。双方无法就此问题协商一致，最终诉诸…

职介行业良莠不齐，谨防求职心切找错人丨记者调查

实地探访发现“免中介费”只是个幌子近年来，随着我国劳动力市场的不断发展和求职人数的增多，市场上职业中介服务机构的数量也在不断增长。人力资源和社会保障部发布的《2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，至2021年末，全行业共有人力资源服务机构5.9.....

职介行业良莠不齐，谨防求职心切找错人丨专家解析

向本报投诉涉及的和走访过程中发现问题的职介，线索都已移交有关政府部门调查。针对职介市场乱象，甚至“黑职介”问题，上海阳光卓众律师事务所的专职律师曹珍妮给出了一些注意事项与建议，帮助广大求职者在找工作时少踩一些“坑”。“黑职介”有这几个“通病”曹律师在解析职介乱.....

职介行业良莠不齐，谨防求职心切找错人丨事件回顾

“求职难”是当下的热门词，面对涉世不深、社会阅历不足的年轻人，有些不法分子趁机打起了借招聘敛财的歪主意。最近，本报社接到投诉称，上海有职业介绍所打着为企业招工的名号，向求职者收取高额介绍费，接着以岗前培训未通过为由将其淘汰，以此骗取钱财。对此，记.....

毕业生进入社会第一课：毕业生求职实习内部推荐好入职？当心求职陷阱！

“金九银十”求职季即将到来，一些中介机构推出的内推服务让不少求职者“心动”。然而，记者采访发现，这些动辄上万元的内推服务实际效果往往大打折扣，衍生出的灰色产业链甚至涉嫌违法。随着“金九银十”求职季即将到来，“互联网大厂内推”“证券投行实习内推”“企业校招内推”等信息开始在社交平台活跃起来。记者询问多…

工作不顺心愤然离职？需警惕离职法律风险！

浙江一位“90后”女生在网络上声称自己在入职的当天就离职了，原因是劳动合同里规定的与实际大相径庭。消息一出很快引起了网友的热议。如劳动合同里规定的薪资远低于offer里写明的数额。而人力资源给出的解释是“为了保密，合同的薪资无法更改，后续会按照offer里写明的薪资发放”；如她与领导谈话中，对方间接…

遇3种特殊情形，职工主动辞职也有经济补偿！

《劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对于哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十六条已经作出明确规定。