企业经营困难可以降薪吗？这些行为是违法的！
这几年大家很明显感觉到就业压力比较大，就业形势严峻，很多用人单位降本增效，有时候就会降到自己头上——降工资。很多打工人遇到企业降工资可能都是默默接受，毕竟工作保住了，但是实际上，用人单位单方面降低工资也是违法的。
老外被拖欠工资，政府处理老外欠薪真是快，来看看怎么做的吧！
马克先生与公司解除劳动关系，但公司不仅不支付欠薪、年终奖金，甚至拒绝支付离职经济补偿金。迫于无奈，马克先生向公司所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。看来不光是找老外的自行车快，处理老外的欠薪问题也快，而且要的钱也多啊。大家怎么看？
建筑工地拖欠农民工工资没人管，讨薪维权困境怎么办，试试求助检察院讨薪！
7名工程承包人员委托永康市法律援助中心向法院起诉，但因案件涉及建设单位、施工单位、施工承包人员以及农民工，就具体法律关系而言以工程承包人员的名义起诉，涉及诉讼主体适格、农民工工资支付等相关法律适用问题。因此，法院对此没有立案，讨薪再次陷入困境。同年10月，吴某等148名农民工听说检察机关能帮助农民工…
新冠阳性后可以不上班吗？公司要求阳性员工上班怎么办，居家办公工资怎么发？
随着新冠肺炎疫情的不断放开，现在国家对阳性患者已经不再采取强制措施了，那么如果自己阳了，能否不去上班呢？公司领导强制要求阳性患者上班怎么办？同事阳了，自己没有阳，能不能不去上班？可惜的是，到目前为止，并没有找到明确的政策依据，也就是说，新冠目前就是大号的普通感冒对待了，阳了且有症状，那么就按病假走，…
一建筑企业拖欠农民工工资竟称系工资账户被冻结所致，被处经济赔偿金！
新疆图木舒克市某建筑安装公司拖欠员工工资未发放，农民工雷某辞职后索赔，公司以发工资所用的基本账户被冻结为由，认为其不存在恶意欠薪行为，不应支付经济补偿金、经济赔偿金。
人力资源社会保障部等12部门关于开展2023年春节期间“春暖农民工”服务行动的通知
为贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，落实党中央、国务院关于农民工工作决策部署，做好春节前后农民工服务保障工作，让广大农民工安心舒心开心过个好年，人力资源社会保障部、公安部、民政部、司法部、交通运输部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、国家疾控局、全国总工会、共青团中央、国铁集…
居家办公折抵年休假？腾讯两天居家办公抵一天年休假是否合法？
眼下不少企业安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务。对于职工在家办公应视为提供正常劳动，用人单位应支付劳动者居家工作期间的工资。但也有些企业认为，居家办公工作任务较为轻松，且正常支付工资，在此期间就算折抵带薪年休假的期限了。这种做法可行吗？现实中，用工双方还经常为到底是居家办公还…
员工感染新冠居家，公司可以少发工资吗？看人社部门官方答复！
疫情防控“新十条”公布后，很多企业和职工非常关心涉疫情的劳动合同、工资、休假等劳动用工问题。现将目前正在执行的部分涉疫情劳动用工政策汇总如下，供企业与职工参考使用。企业与职工要按照有关政策，加强沟通协商，稳定劳动关系。后续我们将按照国家要求，结合我市实际情况，对相关政策进一步修订完善。
公司经营困难放长假休假降低工资，得“依法放假”
受新冠肺炎疫情和国内外经济形势的影响，有企业因面临业务停滞、资金困难的情况而采取裁员、降薪等方式压缩用工成本以图“节流”。也有某些用人单位借放长假之名，采取多种手段变相裁员，逼迫劳动者“主动离职”，以实现无需支付解除劳动合同经济补偿或赔偿金的目的，侵害劳动者的合法权益。
新冠肺炎疫情期间员工劳动权益保障法律问答
近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情严峻，国家和各地政府、人社厅（局）等部门陆续出台了关于疫情期间劳动关系处理、延长假期、推迟复工等文件。为依法维护劳动者合法权益，要工资网为读者解答用人单位和劳动者所关注的劳动方面的相关问题。
