用人单位开除新冠疫情居家隔离职工居然合法？查看原因！
用人单位开除新冠疫情居家隔离职工居然合法？查看原因！受新冠肺炎疫情影响，2020年2月至4月期间，新锐公司（化名）安排全体员工居家办公，并规定员工需通过工作软件“飞书”沟通工作。其行为严重违反劳动纪律，新锐公司在此情况下与其解除劳动合同并无不当。法院最终判决支持新锐公司不支付杨先生违法解除劳动合同赔…
还未就业毕业生，这些毕业生就业政策你要懂！（略水）
还未就业毕业生，这些毕业生就业政策你要懂！一年一度的毕业季已经基本结束，一些毕业生还没有从毕业离别的伤感中走出来，就又迎来了找不到工作的痛击，尤其是今年还处于新冠疫情大环境下，就业成为了一个难题。一些毕业生没有落实工作，对于这些还未就业的毕业生，人社部出台一些毕业生就业政策
郑州洪水等极端天气下劳动者如何维权？
郑州洪水、新冠疫情等极端天气下导致的拖欠工资、劳资纠纷等情况劳动者如何维权？断网断电无法工作劳动者能否获得工资？劳动者因道路阻断居家办公工资怎么发？极端天气导致延发工资算不算拖欠？下班途中被大水冲走受伤能否认定工伤？
人社部官方发布员工自愿放弃社保无效不能免除单位责任
员工自愿放弃社保，单位就可以不给职工缴纳社保吗？人社部官方发布员工自愿放弃社保无效不能免除单位责任。用人单位和个人依法缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。员工签署放弃缴纳社保费承诺书，企业用支付现金方式取代缴纳社保，这些都是违反法律规定的
欠债不还怎么办？面对“从天而降”的执行法官老赖慌了
宁夏政法开设“致敬政法英雄喜迎建党百年”栏目，刊发政法英模和先进典型的先进事迹，鼓舞激励广大政法干警以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加充足的干劲，投身新时代政法事业，肩负起党和人民赋予的职责任务。
疫情期间被隔离工资咋算？企业应按正常劳动计发工资
疫情期间，如果劳动者被依法隔离，会不会被扣工资？合同到期会不会被解除合约？日前，广州市人社局官网发布《广州市人力资源和社会保障局涉疫情劳动关系政策指引》，对劳动者隔离期间的工资、合同、派遣等情况进行详细解答
江苏徐州多措并举推进根治欠薪工作
江苏省徐州市根治拖欠农民工工资领导小组办公室发挥多部门联动机制作用，多措并举，扎实推进根治拖欠工资工作。注重普法，将企业就业风险化解在萌芽状态，设立农民工维权站，引导农民工依法维权。
主职公司兼职单位两份工伤保险发生工伤时能享受双重待遇吗？
很多人为了生活都在本职工作外再进行兼职，那么如果本职工作当然是有工伤保险的，兼职单位需要缴纳工伤保险吗？如果两个单位都缴纳工伤保险，两份工伤保险发生工伤时能享受双重待遇吗？
平罗县劳动纠纷调解模式 着力开创和谐劳动关系新局面
许某到小包工头许东某承包的平罗县某煤业有限公司基建工程改造工地干活时摔伤。平罗县劳动人事争议仲裁委在开庭审理中查明案件事实后，引导申请人到平罗县劳动纠纷人民调解委员会接受调解。平罗县劳动人事争议仲裁院、平罗县劳动监察执法局形成化解劳动争议纠纷的“铁三角”
遭遇公司变相裁员劳动者维权方式有哪些？
去年以来，受疫情影响，个别经营困难的企业“创造”出大幅降薪、任性调岗、无薪培训等办法曲线裁员，让不少劳动者陷入“走人”还是保饭碗的两难境地。那么，现实中遇到用人单位的这些“花式裁员”招数时，遭遇公司变相裁员劳动者维权方式有哪些？
