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疫情防控政策调整后，不少劳动者变“阳”了。于是大家开始关心“阳”了期间的劳动权益方面问题，诸如：在上班时间感染新冠肺炎算不算工伤？居家隔离期间能一律按病假对待吗？居家办公是否算正常出勤？工资该怎么给……“阳”后居家隔离或者住院，工资如何给?

上班时感染新冠病毒算不算工伤？期间无法上班算病假还是旷工？工资怎么发？如何保障自己的合法权益？随着疫情形势的不断变化，不少市民咨询相关热点问题，对此，西宁市人社局劳动关系科相关负责人作出回应。工作期间感染新冠病毒算不算工伤？

随着新冠肺炎疫情的不断放开，现在国家对阳性患者已经不再采取强制措施了，那么如果自己阳了，能否不去上班呢？公司领导强制要求阳性患者上班怎么办？同事阳了，自己没有阳，能不能不去上班？可惜的是，到目前为止，并没有找到明确的政策依据，也就是说，新冠目前就是大号的普通感冒对待了，阳了且有症状，那么就按病假走，…

近期，王某向闵行区人力资源和社会保障局执法大队投诉，称公司违法解除其劳动合同。闵行大队依程序予以立案，并及时上门实施了监察。经查，王某因颈椎病向用人单位申请病假两周。在病假期间，王某因闲得无聊，便利用早先办妥的手续，开起了网约车。

近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情严峻，国家和各地政府、人社厅（局）等部门陆续出台了关于疫情期间劳动关系处理、延长假期、推迟复工等文件。为依法维护劳动者合法权益，要工资网为读者解答用人单位和劳动者所关注的劳动方面的相关问题。

1、病假证明如何出具？ 劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期限。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、.....

专家说法：能否休病假应由医生判定 劳动法专家陆胤认为，请病假的前提条件不是单位是否批准或是同意，而是由医生通过专业来判断是否有休病假的需要。如果这个客观事实存在，那么休病假就是劳动者的法定权利，企业不能因为内部规定、制度等任何理由阻碍员.....

最近，网上热销“医院输液”视频的消息火了，有网店不仅售卖输液视频，还有躺在病床抽血、挂号、骨折打石膏的视频可选，甚至还能在视频中添加本人声音，进行“个性化定制”。不少网友调侃：这类视频可以买来请病假。事实上，请病假有较为规范的流程，仅凭几个视频并不足以证明病假.....