人事经理孕期被违法解雇，应当继续履行劳动合同吗？
【案件回放】 邵某（已婚，女）于2021年2月入职甲公司处工作，双方签订劳动合同，约定邵某从事人力资源经理工作。2021年11月，邵某经检查，孕期一个月。2022年1月13日，甲公司以邵某严重违纪为由依据《劳动合同法》第三十九条第二项（.....
热线实录丨企业可否按最低基数缴社保?
娜娜：我在一家私企工作。企业给我们都是按最低基数缴社保的，这样做违法吗？ 答：违法。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数.....
热线实录丨社保上下限、缴费金额如何算?
金女士：为了争取合法权益，我想了解社保上下限是多少，缴费金额是如何计算的？ 答：在计算社保缴费金额时，你可按这个公式计算：社保缴费金额=缴费基数×缴费比例。以2020年度上海市社会保险缴费标准计算，其中机关、事业单位、企业、社会团体等单.....
超出工伤保险报销范围的医疗费谁承担？
“工伤”，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，简单而言就是“因工负伤”，指职工在生产劳动或工作中负伤。那么，在工伤医疗救治过程中产生的医疗费用，应该由谁承担？日前，浙江省建德市总工会开展工会说法“1.....
公司能否因为员工年轻，就不给缴纳社保？
编辑同志： 我已经入职公司2个多月，可工资单中一直没有扣缴养老保险、医疗保险等费用的记录。于是，我就问公司人事主管是什么原因。主管回答说：“年轻人不需要社保，不丢饭碗才最重要。”接着，主管给我算了一笔账：“你刚毕业，手头肯定比较紧，而缴.....
员工当上董事长，劳动关系还存在吗？
应同学李某的邀请，庄及第（化名）进入李某为实际控制人的一家文化公司担任制作部总监，双方签订了劳动合同。一年后，应李某的请求，他开始担任该公司董事长，成为公司的法定代表人。因此，当他以未足额支付工资为由要求解除与公司之间的劳动关系时，公司称双方之间.....
云南省总工会：让困难职工在小康路上不掉队
【阅读提示】 构建独具特色的“1+10”梯度帮扶制度体系、探索总结具有可推广价值的城市困难职工解困脱困“祥云样本”……云南省总工会坚持问题导向，注重因地制宜、精准施策，不断巩固和拓展困难职工解困脱困工作成果。 探索出以“祥云样.....
注意！员工个人承担全部社保不合法，可以要求用人单位进行赔偿
小李通过微信向公司发送解除劳动关系通知，解除理由为公司未依法缴纳社保，并要求公司退回其不应当承担的公司部分社会保险费，以及支付经济补偿金8300余元。公司表示，小李就职期间的社会保险费已经全部缴纳，不存在解除劳动合同而支付经济补偿金的事实，不同意向其支付经济补偿金。双方无法就此问题协商一致，最终诉诸…
给你提个醒丨劳动者被迫承担全部社保可主张解除合同并获补偿
小李于2020年6月8日入职上海HUM公司。6月21日，双方签订劳动合同，岗位为店员，基本工资为每月4500元，提成根据公司相关制度结算。面试时，公司曾告知小李，公司不为职工缴纳社保，如要缴社保，全部费用需由职工承担，并在工资中扣除。7月18日，.....
“挂靠”社保虚构劳动关系，不受仲裁保护
【案情简介】2008年，姜先生入职某公司从事司机工作。2017年7月31日，双方劳动合同期满，姜先生表明不再续订劳动合同，并书面提出申请，写明“本人欲自谋职业，希望将社会保险关系挂靠在公司，自行承担全部社会保险费，由公司代缴至社会保险经办机构”。考虑到姜先生工.....
