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用人单位不缴社保与厨师签订劳务协议,签补偿协议无效?(官司打到高院!)

现在很多的用人单位尤其是餐饮行业,为了规避自身的责任,与劳动者签订的都是劳务合同或者劳务协议,并且约定不缴纳社会保险、按提成发工资等等,甚至厨师都成了餐厅的承包人,那么这些劳务协议是否有效?用人单位的这些做法是否正确?本案例是一名厨师在法院工作签订了劳务协议,法院都不规范,其他用人单位呢?

疫情防控期间,事关劳动关系的那些事儿

新冠肺炎疫情发生以来,在劳动用工中,涉及劳动报酬和解聘员工的劳动争议纠纷明显增多。在众多劳动关系纠纷中,有部分系企业以疫情防控为名所致,也有极少数是员工无视疫情防控要求所致。员工被隔离,企业能否少发或停发工资?2022年3月19日,某公司员工陈某到某商城购物,第二天,防疫部门通告一名核酸检测阳性者曾…

2022年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总(希望永远用不到!)

1.工伤医疗待遇,工伤职工因工作遭受事故或者患职业病的治疗过程中,在工伤保险定点医院就诊且符合国家规定范围内的医疗费用。用人单位给工伤职工参加工伤保险的,从工伤保险基金支付,未给工伤职工参加工伤保险的,由单位支付。2.伙食补助费,目前,陕西省住院伙食补助费标准为:每人每天30元,补助时间从住院日起

春节过年假期结束后复工开工红包属于工资吗?

“恭喜发财,红包拿来。”南方不少公司大楼里都充满喜庆的气氛,员工们排着队挨个办公室“逗利是”,祝词一声高过一声。“逗利是”也就是“讨红包”,开工首日“逗利是”是南方地区的一种习俗,意在讨个好彩头。除了几十元这样的小额红包,也有不少公司发出了诱人的大额红包。那么,“开工红包”属于工资吗?是否需要缴纳个…

工伤后旧伤复发怎么办,有哪些赔偿?可以享受哪些待遇?

工伤人员被确认旧伤复发,可以享受哪些待遇?被确认为工伤复发的,可享受以下待遇:就医原则:工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后,应当及时转往定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的,由本市定点医疗机构出具证明,报社保经办机构…

职场人士看过来:拖欠工资劳动权益保障知识要知道!

职场人士看过来:拖欠工资劳动权益保障知识要知道!劳动合同条款应当包括哪些内容?单位合并,新用人单位解除劳动合同如何计算经济补偿年限?企业安排职工加班时间可以不受限制吗?你是否也有这些疑问?职场人士快来收好这份劳动保障知识“小红书”,哪些用人单位和劳动者适用劳动合同法?劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标…

最低工资标准包含公积金在内吗?

最低工资标准包含公积金在内吗?2004年原劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2021年随州市最低工资执行新标准

2021年随州市最低工资执行新标准,湖北省人民政府办公厅发布了调整湖北省最低工资标准的通知。从2021年9月1日起湖北省调整全省最低工资标准,随州市最低工资标准调整如下:全日制就业劳动者月最低工资标准随州市曾都区执行三类地区标准,即每月1650元,随县、广水市执行四类地区标准,即每月1520元;非全…