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最新陕西省女职工产假男职工陪产假规定及依据

最新陕西省女职工产假男职工陪产假规定及依据，陕西省产假一般规定：98天（国家规定）+60天（陕西省规定增加）+10天（陕西省规定参加孕前检查），如难产，还要增加15天。陕西省护理假：一般15天（不含公休日和国家法定假日），夫妻异地居住20天（不含公休日和国家法定假日）。

2021年度宁夏社保缴费标准最低3512元最高18330元！

2021年度宁夏社保缴费标准最低3512元最高18330元！11月12日，宁夏人力资源和社会保障厅公布2021年度宁夏社会保险缴费基数及福利待遇计发标准，个人缴费基数下限为每月3512元、上限为每月18330元。宁夏社保缴费基数计算口径为73320元，退休人员养老金计发基数计算口径为86580元。

2021年度宁夏社保缴费基数及福利待遇计发有关问题

2021年度宁夏社保缴费基数及福利待遇计发有关问题，根据2021年国民经济和社会发展统计公报相关数据和人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局对我区2021年度社会保险缴费基数及福利待遇计发基数的批复，现就2021年度宁夏社会保险缴费基数和福利待遇计发有关事项通知如下

工伤认定怎么做？工伤职工享受哪些工伤保险待遇？

工伤认定怎么做？工伤职工享受哪些工伤保险待遇？认定工伤情形，什么情况下应认定为工伤？工伤亦称因工负伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤生活护理费，工伤职工的生活护理费由谁负担？停工留薪期工资支付标准是什么？工伤职工享受哪些工伤保险待遇？

在这几种情况下劳动者不提供劳动也需支付工资

在这几种情况下劳动者不提供劳动也需支付工资，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。从定义上就可以看出工资并不直接对应劳动，因此不提供劳动也可以获得工资，以下就是没有提供劳动但却有工资的情形。

官方发布：山西省调整提高最低工资标准

根据《最低工资规定》（劳动保障部令21号）和《山西省最低工资规定》（省政府令第218号）精神，山西省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。提高最低工资标准。将全日制用工调整为一类1880元、二类1760元、三类1630元。

劳动合同到期公司不续签劳动合同有经济补偿金吗？

劳动合同到期公司不续签劳动合同有经济补偿金吗？劳动合同到期了公司不续签可不可以？答：可以，但是需要进行经济补偿。依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

官方发布：宁夏全体提高工资了，瞅瞅你能涨多少工资！

官方发布：宁夏全体提高工资了，瞅瞅你能涨多少工资！根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（劳动和社会保障部2004年第21号令）等规定，宁夏政府决定对宁夏最低工资标准作如下调整。提高最低工资标准，提高非全日制劳动者最低小时工资标准

劳动关系与劳务关系的区别有哪些？如何区分劳动劳务关系？

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。