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为满足iPhone14的组装工作，深圳观澜富士康目前开始招工，目前内部推荐奖金为每人5280元。到底内部推荐制度怎么制定？

据报道，Meta要求工程经理明确并清退表现最差的员工，以此在经济下滑中控制成本。到底末位淘汰制是否合法？

当地时间7月8日，世界首富埃隆·马斯克在推特上表示，他计划大幅提高麾下公司的儿童保育福利，更多细节将在下个月公布。到底企业员工关怀措施有哪些？

特斯拉最近解雇了大约200名员工，他们负责研究特斯拉Model 3和其他车型所使用的Autopilot系统。据悉，离职员工中有相当一部分加入特斯拉竞争对手工作。究竟怎么防止员工跳槽？

近日，广东深圳坪山法院通报一起女子试用期被辞退后在微信群发文称上司性骚扰的名誉权纠纷案。到底试用期可以辞退员工吗？

劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的

香港电台网站7月6日报道，港铁约见香港铁路工会联合会，交代薪酬调整方案，超过一半员工、即约5成半可获加薪3.3%，约一成员工则获加薪5%。究竟企业加薪制度怎么制定？

据外媒报道，两名被解雇的特斯拉员工向得克萨斯州法院提交了一份紧急动议，以阻止特斯拉以远低于法律规定的遣散费与被裁员工达成离职协议。究竟公司遣散费怎么算？

离职证明是指用人单位向劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明。能否及时获取离职证明关系到劳动者的再就业权益。实践中，用人单位拒绝、拖延、不按法律要求向劳动者出具离职证明所引发的劳动争议纠纷时有发生。为此，法官通过解读典型案例提醒劳动者和用人单位重视离职证明的相关问题。

同时约定如果未达到最低服务年限1.5年，新员工应赔偿全部培训费用。公司分别于2020年5月、7月安排新员工培训，为小邱负担培训费、住宿费4900余元。同年9月，小邱因个人原因辞职，公司要求我赔偿培训费。根据《劳动合同法》第二十二条规定，为完成专项培训（即专业技术培训），用人单位可以通过约定由违约劳动…