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从“小鹿妈妈”事件看劳动者权益保护的边界

安徽鹿妈妈生物科技有限公司因实施“全天禁用手机”“禁止员工外出用餐”等严苛管理制度被劳动监察部门立案调查,员工称“上班如同坐牢”。这一事件引发公众对职场管理合理性的广泛讨论,也暴露出部分企业在用工过程中对劳动者基本权益的漠视。

劳动仲裁败诉常见原因及风险防范

劳动仲裁败诉常见原因及风险防范:分析证据不足、法律适用错误、程序不当等问题,提出加强证据收集、合法性审核、程序规范等防范措施,避免败诉风险。