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建筑工地劳务分包、转包、内包和劳务挂靠时农民工找谁要工资

在建筑施工领域，普遍存在“三包一靠”现象。所谓“三包一靠”，通常指的是劳务分包、转包、内包和劳务挂靠。如果农民工在务工干活过程中遇到建筑工地劳务分包、转包、内包和劳务挂靠时农民工找谁要工资？

为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定》

拖欠工资行政处罚案例，公司拖欠工资违法成本高欠薪后果严重，不但需要对员工支付经济赔偿金，还会因拖欠工资行政处罚，因为拖欠工资罚款。通过执法案例看一下公司欠薪违法成本，千万不要拖欠员工工资

全面营改增后，对于建筑业劳务人员建筑工地农民工纳税成为了新的头疼问题，建筑工地发农民工工资不纳税有什么风险，如何尽量在合法的农民工少纳税，由于劳务人员的身份不同农民工务工形式不同农民工纳税

现将《关于贯彻执行若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行，《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。

《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”而浙江省宁波市鄞州区有一家公司为逃避二倍工资补偿，公司伪造劳动合同。

发生拖欠工资怎么投诉？怎么才能要回工资？发生拖欠工资投诉，劳动者可以拨打各地人社部门的政策咨询热线电话12333，通过劳动保障监察机构对外公布的投诉电话、投诉信箱、接待窗口或网上投诉渠道维权要回工资。