标签: 退休

农民工下班回家途中车祸,超龄农民工工伤认定怎么处理?

虽年满60周岁,但仍在一家公司任职。半年前,我骑行电动车在下班途中被李某驾驶的小车撞伤。交警部门认定,李某负事故的全部责任。当尚未享受养老保险待遇的我向公司索要工伤赔偿时,公司却以我已超过法定退休年龄、不能构成工伤为由予以拒绝。到了法定退休年龄、未享受养老保险的农民工仍属于享受工伤保险的范围。

公司招用超过法定退休年龄劳动者合法吗,退休后劳动关系能否成立?

员工签订劳动合同时已年满60岁。后用人单位辞退员工,并以此为由认定双方属于劳务关系,拒绝支付经济补偿金。那么,超过法定退休年龄的用工,究竟属于劳动关系还是劳务关系?明确了超过法定退休年龄的劳动者,在未享受基本养老保险的情况下,其与用工单位建立的是劳动关系;

企业变相逼迫员工辞职,劳动者应该如何维护自己权利?

我在一家企业工作多年,签订了无固定期限劳动合同。日前,企业人事主管找到我,告诉我由于企业经济效益滑坡,需要裁员,但考虑到我是持有无固定期劳动合同的员工,企业希望我能够主动辞职,条件双方可以协商。老实说,在这样一家半死不活的企业工作,我也有离开的想法,但又害怕主动辞职,自己该有的权益就丧失了。

已经超过退休年龄,还能认定劳动关系吗?

常律师: 您好! 我今年63岁,经人介绍来到北京某建设工程公司工作并担任水电工。可是,公司未与我签订劳动合同。 请问:我通过申请劳动仲裁请求确认劳动关系,能否得到支持? 答: 您不能通过申请劳动仲.....

职业年金知识帖来了

职业年金是什么?职业年金和企业年金有什么区别?退休时可以一次性领取吗? 职业年金是指机关事业单位及其工作人员,在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。 职业年金基金由下列各项组成:单位缴.....

享受工伤保险待遇,法定退休年龄不是“红线”

实践中,一些人在达到法定退休年龄后基于种种原因,仍然在用人单位从事劳动生产,那么,这类人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系,在工作中受到事故伤害能否认定为工伤呢? “超龄”农民务工受伤,应认定为工伤 2020年8月,.....