农民工下班回家途中车祸,超龄农民工工伤认定怎么处理? 虽年满60周岁,但仍在一家公司任职。半年前,我骑行电动车在下班途中被李某驾驶的小车撞伤。交警部门认定,李某负事故的全部责任。当尚未享受养老保险待遇的我向公司索要工伤赔偿时,公司却以我已超过法定退休年龄、不能构成工伤为由予以拒绝。到了法定退休年龄、未享受养老保险的农民工仍属于享受工伤保险的范围。
公司招用超过法定退休年龄劳动者合法吗,退休后劳动关系能否成立? 员工签订劳动合同时已年满60岁。后用人单位辞退员工,并以此为由认定双方属于劳务关系,拒绝支付经济补偿金。那么,超过法定退休年龄的用工,究竟属于劳动关系还是劳务关系?明确了超过法定退休年龄的劳动者,在未享受基本养老保险的情况下,其与用工单位建立的是劳动关系;
工龄如何计算,不同公司工龄可以合并吗,工龄影响诸多权益,快来看看吧! 工龄,是指劳动者从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作 1 年,就形成 1 年工龄。《职工带薪年休假条例》第 3 条规定,职工连续工作满 12 个月以上的,享受带薪年休假。工龄累计已满1 年不满 10 年的,年休假 5 天
企业变相逼迫员工辞职,劳动者应该如何维护自己权利? 我在一家企业工作多年,签订了无固定期限劳动合同。日前,企业人事主管找到我,告诉我由于企业经济效益滑坡,需要裁员,但考虑到我是持有无固定期劳动合同的员工,企业希望我能够主动辞职,条件双方可以协商。老实说,在这样一家半死不活的企业工作,我也有离开的想法,但又害怕主动辞职,自己该有的权益就丧失了。
已经超过退休年龄,还能认定劳动关系吗? 常律师: 您好! 我今年63岁,经人介绍来到北京某建设工程公司工作并担任水电工。可是,公司未与我签订劳动合同。 请问:我通过申请劳动仲裁请求确认劳动关系,能否得到支持? 答: 您不能通过申请劳动仲.....
职业年金知识帖来了 职业年金是什么?职业年金和企业年金有什么区别?退休时可以一次性领取吗? 职业年金是指机关事业单位及其工作人员,在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。 职业年金基金由下列各项组成:单位缴.....
享受工伤保险待遇,法定退休年龄不是“红线” 实践中,一些人在达到法定退休年龄后基于种种原因,仍然在用人单位从事劳动生产,那么,这类人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系,在工作中受到事故伤害能否认定为工伤呢? “超龄”农民务工受伤,应认定为工伤 2020年8月,.....
与公司没有劳动关系不能认定工伤?错,这三种情况下也可以获得工伤赔偿! 根据《工伤保险条例》《社会保险法》的规定,劳动者主张工伤赔偿,通常以其与用人单位之间存在劳动关系为前提。但是,在3种情形下,尽管受伤者没有与任何单位建立起劳动关系,也有权获得工伤赔偿:一是违法转包、分包,承包单位承担工伤保险责任。
95后小伙社保已缴满15年社保提前退休?专家:想多了,需达到法定退休年龄! 按照现行规定,职工养老保险的最低缴费年限是15年,但是缴满了15年,是否需要继续再缴,要分情况来看。如果职工继续在单位工作,跟单位有劳动合同关系,那社保是要继续缴纳的。如果辞职了,那么是否继续缴纳社保,就要看个人的意愿。
95后小伙缴满15年社保可以退休吗?专家:职工必须达到法定退休年龄 事件回顾 近日,杭州一位95后网友在社交平台发文:“已缴满15年社保了,还需要再缴吗?”他表示自己工作6年缴了6年,拆迁补偿了10年。消息一出,迅速冲上热搜。对此,该网友回应:自己生活没有改变,心态压力会小一点,准备辞职做些自己想做的事.....