拖欠工资两年是否超过时效欠工资诉讼时效多长?

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摘要

只要超过了该诉讼案件的时效,将很难获得法律的直接帮助,那么拖欠工资两年是否超过时效欠工资诉讼时效多长,这是因为向劳动监察大队投诉所要求的时效不能超过两年,而申请劳动仲裁不能超过一年。

在我国法律体系当中诉讼时效的存在可以说是许多想要进行诉讼案件的人必须关注的一个问题,这是因为对于任何一个诉讼案件而言,只要超过了该诉讼案件的时效,将很难获得法律的直接帮助,那么拖欠工资两年是否超过时效欠工资诉讼时效多长?

拖欠工资两年是否超过时效欠工资诉讼时效多长?

对于公司拖欠工人工资达到两年才借用法律手段一般都已经属于超过时效的情况。这是因为劳动监察大队投诉所要求的时效不能超过两年,而申请劳动仲裁不能超过一年。所以拖欠工资达到两年以上的,那么无论是向劳动监察大队投诉,还是市级劳动仲裁都已经超过时效,而如果只是接近两年而没有超过两年的情况,请向劳动监察大队投诉。

 

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劳动权益保障

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