工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤？ 劳动保障权益问答发表留言某公司操作工，在车间工作时间，突然昏迷倒下。公司立即联系救护车将他送往当地医院抢救，因伤势太重抢救无效死亡。请问这种工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤？根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，属于视同工伤范围，予以视同为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣社保断缴被拖欠？三步教你通过仲裁追回社保权益山东滨州通过山东省首部农民工工资立法年薪怎么发工资？年薪是一年发一次工资吗？钉钉CEO上任首改：禁用微信办公是否触碰劳动法红线？疫情期间农民工申领生活补助！免费领，快来看看怎么操作！宁夏为442名劳动者追发工资584.5万元最低工资标准包含公积金在内吗？深夜送餐外卖骑手猝死，外卖平台、雇佣公司被判赔150余万寒心！父亲生病请事假，公司却认定为旷工解聘什么是职业年金？让我们走近你，认识你
