北京组织2020年度保障农民工工资支付工作绩效考核排名靠后区约谈

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摘要

按照2020年度北京市保障农民工工资支付工作绩效考核方案安排,北京市根治拖欠农民工工资工作协调小组副组长、北京市人力社保局局长徐熙同志主持召开2020年度保障农民工工资支付工作绩效考核约谈会,对绩效考核等级为C级的顺义区、石景山区

按照2020年度各区政府保障农民工工资支付工作绩效考核方案安排,近日,北京市根治拖欠农民工工资工作协调小组副组长、北京市人力社保局局长徐熙同志主持召开2020年度保障农民工工资支付工作绩效考核约谈会,对绩效考核等级为C级的顺义区、石景山区根治拖欠农民工工资工作协调小组相关负责人进行约谈。会议听取了顺义区、石景山区农民工工资绩效考核存在问题及推进整改情况的汇报,共同研究了下一步工作思路措施。

 

北京组织2020年度保障农民工工资支付工作绩效考核排名靠后区约谈

会议要求:

一是要统一思想、提高站位。要把思想认识统一到习近平总书记关于根治欠薪重要指示批示精神上来,把做好根治欠薪工作作为践行以人民为中心发展思想的具体行动,作为检验政治判断力、政治领悟力和政治执行力的重要内容,切实提高政治站位、强化政治担当。要从党史学习教育中汲取力量,结合“局处长走流程”和“我为群众办实事”行动,落实好建党100周年为民办实事解难题重点工作任务。

二是要认清形势、找准问题。要清醒认识到当前根治欠薪工作面临的形势依然严峻,“每月一题”“国考”对根治欠薪工作提出了更高要求。要认真落实蔡奇书记关于解决拖欠工资问题指示精神,全面查找不足,紧盯重点问题,不断提高保障农民工工资支付五项核心制度的覆盖面、完成率、执行力,以“首善标准”推进保障农民工工资支付工作。要紧盯全国根治欠薪线索反映平台和12345市民热线群众欠薪诉求办理,严格落实“接诉即办”要求,优化办理流程,强化督办问责,切实提高群众诉求办理响应率解决率满意率。

三是要强化责任,狠抓整改。要切实加大《保障农民工工资支付条例》和市政府实施意见贯彻实施力度,充分发挥协调小组机制作用,加强统筹协调,压实属地部门职责和企业主体责任,深入分析上一年度考核中存在问题,按时间节点强化问题整改和任务落实。要把根治欠薪与“每月一题”工作相结合,坚持分类施策、标本兼治、滚动推进、全程督办,明确时间表、路线图,确保“每月一题”工作任务挂图作战、滚动实施、压茬进行,在保障支付制度源头治理和解决拖欠工资问题上取得较大进步。

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