北京市根治欠薪冬季专项行动维护农民工工资权益
一是迅速动员部署。落实国务院领导小组电视电话会议精神不过夜，分管市领导立即召开全市根治欠薪冬季专项行动动员部署暨“每月一题”调度推进会，各区各部门层层动员部署，全面展开。
二是企业自查与执法检查相结合。在突出做好专项行动重点任务规定动作的同时，要求在京市属及以上建筑施工企业开展所属项目保障农民工工资支付制度机制落实情况全面自查，并作为执法检查依据。
三是突出欠薪隐患核查重点。梳理汇总在建工程项目、基本制度落实、欠薪易发多发企业、监察员包案“四个清单”。针对涉奥等重点工程、“双减”政策实施下校外培训机构、部分房地产企业、受疫情影响较大行业企业开展拉网式风险隐患摸排，针对可能出现的问题主动治理、未诉先办，挂账督办、办结销号。
四是组建专项行动联动处置工作专班。人社部门牵头，会同发改、财政、公安、国资、住建、交通、水务、园林绿化等部门组建“9+X”根治欠薪冬季专项行动联动处置工作专班，强化会商研判、执法调度、复杂疑难案件提级办理、领导包案等措施，推进欠薪问题及时有效联动处置。
五是启动专项行动周报制度。每周汇总分析各区、各部门欠薪隐患排查情况、专项行动开展情况报分管副市长，强化领导批示督办落实。
六是落实欠薪线索案件转办督办措施。对需要相关部门依职责协同办理的，专班以市根治欠薪协调小组名义向相关部门发送《欠薪线索转办通知书》，共同推进欠薪问题及时处置、案结事了。
七是畅通群众诉求办理绿色通道。强化“全国根治欠薪线索反映平台”督办线索办理，坚决杜绝红灯，狠抓黄灯督办，对列入黄灯多、办理质效不高的区予以通报。落实“接诉即办”“每月一题”解决拖欠工资问题督办机制，强化12345市民服务热线和12333热线、举报投诉接待窗口、劳动保障监察举报投诉“二维码”等渠道群众欠薪诉求办理，切实提高响应率解决率满意率。
八是强化多元化解联动处置机制。劳动人事争议调解仲裁机构畅通“绿色通道”，对农民工工资争议案件快立快调快审快结，加大案件调解和一裁终局力度，提高农民工工资争议案件仲裁终结率。强化与公安部门行刑衔接机制，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的做到应移尽移，与检察机关联动建立支持起诉长效机制，对侵害农民工等弱势群体或个人的合法权益，且被侵害人因缺乏诉讼能力等原因不能或不敢提起诉讼的案件支持向人民法院起诉。与法院联动开展拖欠农民工工资案件集中审理优先执行行动。加大劳动保障重大违法行为和欠薪“黑名单”社会公布力度，会同有关部门开展失信惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。
九是对欠薪突发事件启动应急处置机制并实施“一案双查”。工作专班采取不打招呼、直接进入工地的方式直赴项目现场“一案双查”，既查欠薪问题处置情况，更查保障农民工工资支付制度落实情况。在项目现场设立集中就近接访点，现场接待解答农民工相关诉求疑问。
十是强化责任落实和督查考核。开展“每月一题”治理满意度调查，落实平安北京建设考核和绩效考核“双考核”机制，对年度落实保障农民工工资支付工作情况进行考核、通报，组织约谈整改。
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